在宣传部面试中，面试官可能会要求应聘者携带电脑，这是因为宣传部的工作性质与信息技术和媒体制作紧密相关，电脑作为现代办公和创作的重要工具，在面试过程中可以展示应聘者的技能和能力，以下是一些可能的原因和目的：
1、展示个人作品：面试时，应聘者可以通过电脑展示自己的个人作品，如设计、摄影、视频制作等，这有助于面试官了解应聘者的专业水平和审美观念，从而评估其是否适合担任宣传部的工作。
2、现场操作演示：面试官可能会要求应聘者现场使用电脑进行某些操作，如设计海报、编辑视频等，这样可以更直观地了解应聘者的实际操作能力和工作效率。
3、测试计算机技能：面试过程中，面试官可能会安排一些计算机技能测试，如使用办公软件、图像处理软件等，这有助于了解应聘者的计算机操作熟练程度和应对问题的能力。
4、了解应聘者的沟通协作能力：在面试过程中，面试官可能会要求应聘者与其他候选人或面试官进行电脑协作，如共同编辑文档、共同设计海报等，这有助于评估应聘者的团队协作精神和沟通能力。
5、网络调查和信息收集：面试时，面试官可能会要求应聘者使用电脑进行网络调查，以了解应聘者的信息搜集能力和对行业动态的关注度，这有助于评估应聘者是否具备良好的信息素养和敏锐的市场洞察力。
6、了解应聘者的自我学习能力：面试官可能会询问应聘者如何利用电脑进行自我学习和提升，这有助于了解应聘者的自主学习能力和对新技术的掌握程度。
在宣传部面试中要求携带电脑，主要是为了更全面地了解应聘者的专业技能、工作态度和团队协作能力，应聘者应该提前准备好自己的作品和相关材料，并确保电脑的正常运行，以便在面试过程中表现出最佳状态。
