在我国的就业市场中，灵活就业已经成为一种越来越普遍的现象，对于很多灵活就业者来说，他们关注的焦点之一就是养老保险问题，特别是在退休年龄即将到来时，若发现养老保险缴费年限未满15年，该怎么办呢？下面，我们就来详细探讨一下这个问题。
我们要了解的是，根据我国现行的养老保险政策，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金，对于那些55岁退休但缴费年限没够15年的灵活就业者来说，以下几个解决方案值得关注。
方案一：延长缴费年限
灵活就业者可以在达到法定退休年龄后，选择继续缴纳养老保险费，直到累计缴费年限满15年，这种方式的优势在于，可以确保在退休后能够按月领取基本养老金，保障退休生活。
方案二：一次性补缴
部分地区的政策允许灵活就业者在达到法定退休年龄时，一次性补缴不足15年的养老保险费，这里需要注意的是，一次性补缴的金额可能会比较高，具体政策需咨询当地社保部门。
方案三：转为城乡居民养老保险
若灵活就业者不愿延长缴费年限或一次性补缴，还可以选择将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，这种方式下，个人可以享受城乡居民养老保险的相关待遇，但需要注意的是，城乡居民养老保险的待遇相对较低。
我们来看看具体操作步骤和注意事项。
1、咨询当地社保部门
由于各地的养老保险政策可能有所不同，建议灵活就业者在达到法定退休年龄前，提前向当地社保部门咨询相关政策，了解自己是否符合延长缴费年限、一次性补缴或转为城乡居民养老保险的条件。
2、办理相关手续
在确定了解决方案后，灵活就业者需要按照当地社保部门的要求，提供相关材料，办理延长缴费年限、一次性补缴或转换养老保险类型的手续。
3、注意养老保险待遇
选择延长缴费年限或一次性补缴的灵活就业者，在累计缴费年限满15年后，可以按月领取基本养老金，而选择转为城乡居民养老保险的灵活就业者，则按照城乡居民养老保险的相关规定享受待遇。
4、关注政策变化
我国养老保险政策会根据经济社会发展情况进行调整，灵活就业者要关注政策变化，确保自己的权益得到保障。
对于55岁退休但缴费年限没够15年的灵活就业者来说，有多种解决方案可供选择，在实际操作过程中，要充分了解相关政策，结合自身实际情况，选择最适合自己的方式，关注政策变化，确保自身权益得到充分保障。
还需要提醒的是，养老保险是关乎每个人退休生活的重要保障，灵活就业者在年轻时就要重视养老保险的缴费问题，尽量提前规划，确保在退休时能够享受到应有的待遇，以下是几个小贴士：
- 提前规划：根据自己的收入水平和预期退休年龄，提前规划养老保险缴费计划。
- 持续缴费：在就业过程中，尽量保持养老保险缴费的连续性，避免断缴。
- 了解政策：关注国家和地方养老保险政策，确保自己享受到应有的权益。
- 咨询专业人士：在面临养老保险问题时，可以咨询专业人士，获取专业建议，通过以上介绍，希望对55岁退休但缴费年限没够15年的灵活就业者有所帮助。