社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民生活质量而设立的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，当我们当月交了社保后，什么时候生效呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们需要明确的是，社保的生效时间与缴费时间有关，但具体生效时间因地区、社保种类等因素而有所不同，社保的生效时间分为以下几种情况：
1、养老保险：养老保险的生效时间相对较长，通常情况下，参保人员首次缴费后的次月，即可视为养老保险关系的建立，要享受养老保险待遇，需要满足一定的缴费年限，男性需缴费满15年，女性需缴费满10年。
以下是具体生效时间分析
1、新参加工作的员工：对于新参加工作的员工，单位会在其入职后的次月为其缴纳社保，这部分人员的养老保险生效时间是从缴费的次月起计算，员工在3月份入职，单位会在4月份为其缴纳社保，那么养老保险从4月份开始生效。
2、医疗保险：医疗保险的生效时间相对较快，参保人员在缴费后的次月即可生效，员工在3月份缴费，那么4月份就可以享受医疗保险待遇。
以下是具体案例：
假设某员工在3月1日入职，单位在3月15日为其办理社保缴纳手续，该员工的医疗保险从4月1日开始生效，如果他在3月16日因病住院，由于医疗保险尚未生效，因此无法报销医疗费用。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三种保险的生效时间与医疗保险类似，都是在缴费后的次月生效，需要注意的是，失业保险在领取失业金时，需要满足一定的缴费年限。
以下是一些注意事项：
1、社保转移：如果参保人员在同一地区更换工作，社保关系会自动转移，不影响社保待遇的享受，但如果跨地区转移，可能需要一定的时间来完成社保关系的转移手续。
2、断缴处理：如果参保人员因离职等原因导致社保断缴，那么在重新参保后，社保生效时间会从重新缴费的次月计算，在此期间，无法享受社保待遇。
当月交的社保通常在次月生效，但具体生效时间还需根据所在地区、社保种类等因素来判断，为了确保自己的权益，建议大家在参加社保时，详细了解相关政策，确保社保待遇的正常享受，也要关注社保政策的调整，以便及时了解最新的社保信息，在日常工作中，遇到社保问题，可向单位人事部门或当地社保局咨询，确保自身权益得到保障。