生育保险是我国一项重要的社会保障制度，旨在减轻职工生育期间的经济负担，那么生育保险能报销多少呢？我将从生育保险的报销范围、报销条件、报销流程等方面为大家详细介绍。
生育保险报销范围
1、产前检查费用：包括孕妇常规检查、胎心监测、B超、血常规、尿常规等必要检查项目。
2、生育医疗费用：包括顺产、剖宫产、无痛分娩、住院期间的护理费、药品费、手术费等。
3、生育津贴：根据职工所在单位上年度月平均工资计算，支付期限为产假期间。
4、计划生育手术费用：包括放置宫内节育器、取出宫内节育器、结扎手术、人流手术等。
5、产前产后康复费用：包括产后康复治疗、乳腺疾病治疗等。
生育保险报销条件
1、职工参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费。
2、职工符合国家计划生育政策。
3、职工在产假期间按照规定享受生育津贴。
4、职工在生育保险定点医疗机构就诊。
生育保险报销流程
1、准备材料：包括身份证、结婚证、生育服务证、出生医学证明、医疗费用发票、住院病历等。
2、填写申请表：根据当地社保部门的要求，填写生育保险待遇申请表。
3、提交材料：将准备好的材料提交至所在单位社保部门。
4、单位审核：单位对提交的材料进行审核，确认无误后盖章。
5、社保部门审核：将单位审核后的材料提交至当地社保部门，等待审核。
6、领取待遇：审核通过后，社保部门会将生育保险报销金额打入职工指定的银行账户。
生育保险报销金额
1、产前检查费用：根据当地政策，报销金额有一定上限，一般为1000-2000元。
2、生育医疗费用：报销比例为70%-90%，具体比例根据当地政策而定，顺产费用报销比例为70%，剖宫产费用报销比例为80%。
3、生育津贴：根据职工所在单位上年度月平均工资计算，支付期限为产假期间，产假为98天，则生育津贴=单位上年度月平均工资×98÷30。
4、计划生育手术费用：根据当地政策，报销金额有一定上限，一般为1000-2000元。
5、产前产后康复费用：根据当地政策，报销金额有一定上限，一般为1000-2000元。
需要注意的是，生育保险报销金额还受到以下因素影响：
1、职工所在地区：不同地区的生育保险政策有所不同，报销比例和上限会有所差异。
2、职工缴费基数：生育保险报销金额与职工缴费基数挂钩，缴费基数越高，报销金额越高。
3、职工生育方式：顺产、剖宫产等不同生育方式的报销比例和上限有所不同。
生育保险报销金额受到多种因素影响，具体金额需根据当地政策和职工个人情况计算，在生育保险报销过程中，职工需详细了解相关政策，确保自身权益得到保障，如有疑问，可咨询当地社保部门。