什么是二类卡
在回答这个问题之前，我们先来了解一下什么是二类卡，二类卡是指银行为客户发行的一种借记卡，它具有一定的存款、取款、消费、转账等功能，与一类卡相比，二类卡的办理门槛较低，不需要提供太多资料，但相应地，其功能和使用额度会受到一定限制，二类卡主要面向小额交易，满足持卡人的日常消费需求。
工资发放与二类卡的关系
问题来了，工资12000能否打入二类卡呢？要回答这个问题，我们需要从以下几个方面进行分析。
1、二类卡的存款限额
根据我国相关法律法规，二类卡的存款限额为日累计1万元，年累计20万元，从这个角度来看，12000元的工资是可以打入二类卡的，这里需要注意的是，这个限额是指从其他银行账户向二类卡转账的限额，并非二类卡的总额度。
2、工资发放方式
工资发放有几种方式：现金、银行转账、第三方支付等，如果您的单位选择通过银行转账的方式发放工资，那么12000元是可以直接打入您的二类卡的，但如果您的单位采用现金发放，那么您需要自行将现金存入二类卡。
以下是对以下内容的详细解答：
如何将工资打入二类卡
1、银行转账
如果您的单位采用银行转账方式发放工资，您可以向单位提供您的二类卡账户信息，包括开户行、账户名称、账号等，单位财务人员会在工资发放日将工资直接打入您的二类卡。
2、现金存款
如果您的单位采用现金发放方式，您可以到银行柜台或自助存款机将现金存入二类卡，需要注意的是，现金存款可能会产生一定的手续费，具体费用请咨询您的银行。
以下是一些常见问题：
常见问题解答
1、打入二类卡的工资是否有限制？
如前所述，二类卡的存款限额为日累计1万元，年累计20万元，如果您的工资超过这个限额，可能会无法一次性打入二类卡，但这种情况较为罕见，大多数人的工资都在这个限额以内。
2、二类卡能否办理代发工资业务？
可以的，二类卡可以办理代发工资业务，只需您向单位提供二类卡账户信息，单位即可在工资发放日将工资打入您的二类卡。
3、二类卡能否用于提现？
二类卡具有取款功能，可以在银行柜台、自助取款机等渠道进行提现，但需要注意的是，二类卡的取款限额较低，具体限额请咨询您的银行。
4、使用二类卡有何注意事项？
使用二类卡时，请注意以下事项：
（1）妥善保管好您的二类卡和密码，避免泄露给他人。
（2）不要将二类卡借给他人使用，以免产生不必要的**。
（3）定期检查二类卡的交易记录，如发现异常，请及时联系银行。
（4）遵守我国相关法律法规，合规使用二类卡。
工资12000元是可以打入二类卡的，在使用二类卡过程中，请注意遵守相关规定，确保资金安全，如果您在办理二类卡或使用过程中遇到问题，请及时咨询您的银行。