随着我国社会的发展和人口老龄化的加剧，退休年龄问题逐渐成为公众关注的热点，关于延迟退休的话题再次被提及，很多人开始关心自己是否能赶上延迟退休，我们就来聊聊一位67年男士是否能赶上延迟退休。
我们需要了解我国现行的退休政策，根据相关规定，我国职工的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁（女干部55周岁），由于各种原因，延迟退休已成为大势所趋，我们将从以下几个方面进行分析。
我国退休年龄的调整历程
自20世纪50年代以来，我国退休年龄政策经历了多次调整，最近一次调整是在1997年，规定男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为50周岁（女干部55周岁），这一政策已逐渐不适应我国社会发展的需要，有关部门开始研究退休年龄的调整方案。
延迟退休的背景及原因
1、人口老龄化加剧：随着生活水平的提高，我国人均寿命不断延长，老年人口比重逐年上升，据预测，到2035年我国老龄人口将达到4亿，占总人口的近40%，这将对社会养老保险体系带来巨大压力。
2、养老金缺口：随着老龄人口的增加，养老金需求不断增长，而我国养老金储备不足，养老金缺口问题日益突出。
3、劳动力市场变化：随着我国经济结构的调整，劳动力市场也在发生变化，延迟退休有助于缓解劳动力市场的紧张局面，提高劳动力资源的利用效率。
67年男士赶上延迟退休的可能性
1、政策层面：目前，我国关于延迟退休的政策尚未正式出台，但从有关部门的研究和讨论来看，延迟退休已是大势所趋，67年男士赶上延迟退休的可能性是存在的。
2、实施时间：如果延迟退休政策在近期出台，预计会有一个过渡期，以便让广大职工逐渐适应，从这个角度看，67年男士有可能在退休前赶上延迟退休的实施。
3、个人意愿：延迟退休政策实施后，职工可以根据自己的身体状况、工作需求和个人意愿选择是否延迟退休，对于67年男士来说，如果身体状况良好，且愿意继续工作，那么赶上延迟退休的可能性较大。
以下是一些详细的分析：
1、退休年龄调整方案：目前，关于退休年龄的调整方案有多种，如渐进式延迟退休、弹性退休等，如果采取渐进式延迟退休，每年延迟几个月或半年，那么67年男士有可能在退休时赶上延迟退休，而如果采取弹性退休，职工可以根据自己的实际情况选择退休年龄，那么67年男士赶上延迟退休的可能性更大。
2、社会保障制度：延迟退休政策的实施，需要建立在完善的社会保障制度基础之上，目前，我国正在逐步完善养老保险、医疗保险等社会保障制度，以减轻职工的后顾之忧，这对于67年男士来说，是一个有利的条件。
3、健康状况：随着年龄的增长，健康状况成为影响职工退休的重要因素，对于67年男士来说，保持良好的身体状况，有利于延长职业生涯，赶上延迟退休。
67年男士赶上延迟退休的可能性是存在的，但需要注意的是，延迟退休政策的具体实施时间和方案尚未确定，职工在规划退休生活时，还需密切关注相关政策动态，做好两手准备，以下是一些建议：
1、关注政策：密切关注国家关于退休年龄调整的政策动态，了解政策实施的时间、方案等。
2、健康养生：保持良好的生活习惯，注重身体健康，为可能到来的延迟退休做好准备。
3、职业规划：根据个人兴趣和市场需求，提前规划职业生涯，为延迟退休做好心理和技能储备。
4、充实自己：利用业余时间学习新知识、新技能，提高自身综合素质，为退休后的生活打下坚实基础。
5、财务规划：合理安排家庭财务，确保退休后的生活质量，在延迟退休政策实施后，可根据实际情况调整养老金领取时间。
通过以上分析，我们可以看出，67年男士赶上延迟退休的可能性是现实的，在关注政策动态的同时，也要做好个人规划，为自己的退休生活保驾护航。