要计算8k工资交完五险一金后剩下多少，我们需要了解五险一金的缴纳比例及计算方法，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，下面，我将详细为大家介绍各个保险的缴纳比例及计算过程。
养老保险
养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果你每月工资为8000元，那么你需要缴纳的养老保险为8000元×8% = 640元。
医疗保险
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元，个人需要缴纳的医疗保险为8000元×2% + 3元 = 160元 + 3元 = 163元。
失业保险
失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为0.5%，个人需要缴纳的失业保险为8000元×0.5% = 40元。
工伤保险
工伤保险由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，这部分不计入个人扣除。
生育保险
同样，生育保险也由单位全额缴纳，个人无需负担。
住房公积金
住房公积金的缴纳比例各地有所不同，这里以常见的12%为例，个人和单位各缴纳12%，所以个人需要缴纳的住房公积金为8000元×12% = 960元。
我们来计算一下五险一金的总额：
养老保险：640元
医疗保险：163元
失业保险：40元
住房公积金：960元
总计：640 + 163 + 40 + 960 = 1843元
下面是详细计算过程：
1、养老保险计算：
8000元×8% = 640元
2、医疗保险计算：
8000元×2% + 3元 = 160元 + 3元 = 163元
3、失业保险计算：
8000元×0.5% = 40元
4、住房公积金计算：
8000元×12% = 960元
以下是剩余工资计算：
每月工资：8000元
五险一金总额：1843元
剩余工资：8000元 - 1843元 = 6157元
以下是对各个部分的详细解释：
养老保险
养老保险旨在为参保人退休后提供基本生活来源，我国养老保险制度遵循“多缴多得、长缴长得”的原则，个人账户累计金额越多，退休后领取的养老金也越高。
医疗保险
医疗保险为参保人提供看病就医的保障，个人账户中的医疗保险费可用于支付门诊、药店购药等费用，减轻参保人的医疗负担。
失业保险
失业保险为失业人员提供基本生活保障，在符合条件的情况下，失业人员可以领取失业金，缓解失业期间的生活压力。
工伤保险
工伤保险为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供保障，一旦发生工伤，职工可以获得医疗救治、伤残津贴等补偿。
生育保险
生育保险为女职工提供生育期间的保障，包括生育津贴、医疗费用报销等。
住房公积金
住房公积金是一种住房储蓄，可用于购房、租房、还房贷等，个人和单位共同缴纳的住房公积金，将累计计入个人账户，实现住房消费的目的。
8000元工资在扣除五险一金后，剩余6157元，这部分收入可用于日常生活、储蓄、投资等，需要注意的是，这里计算的五险一金比例仅供参考，具体数额可能因地区、单位政策等因素有所不同，大家在计算时，可以参考当地的具体规定，以下是几点注意事项：
1、了解当地五险一金的具体政策，以便准确计算个人应缴纳的保险费用。
2、注意五险一金的调整，如缴费基数、缴费比例等，以便及时调整个人预算。
3、充分利用五险一金的政策，如医疗保险个人账户的使用、住房公积金的提取等，提高自己的生活品质。
4、关注社保政策的变动，确保自己的权益得到保障，在遇到问题时，可向当地社保部门咨询，获取权威解答。