在我国的就业市场中，职工退休年龄一直是一个备受关注的话题，特别是对于下岗职工转为灵活就业的人员来说，退休年龄的确定更是关系到他们的切身利益，下岗职工转为灵活就业后，退休年龄有什么区别呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解下岗职工和灵活就业人员的定义，下岗职工是指因企业改革、产业结构调整等原因，被迫离开原工作岗位的职工，而灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等方式就业的人员，如家政服务员、小时工、兼职人员等。
在我国现行的退休政策中，职工的退休年龄主要分为男性和女性两种情况，男性职工的退休年龄为60岁，女性职工的退休年龄为50岁或55岁，以下我们将从以下几个方面来分析下岗职工转为灵活就业退休年龄的区别。
男性下岗职工转为灵活就业人员的退休年龄
对于男性下岗职工转为灵活就业人员来说，他们的退休年龄没有太大变化，依然为60岁，这部分人员在达到法定退休年龄后，可以申请办理退休手续，享受养老金待遇，需要注意的是，男性灵活就业人员在缴纳养老保险时，应确保累计缴费年限达到15年以上，才能在退休后领取养老金。
女性下岗职工转为灵活就业人员的退休年龄
1、女性下岗职工转为灵活就业人员的退休年龄分为两种情况：
（1）女性职工在50岁退休：这部分人员通常是指原国有企业、集体企业等单位的女性下岗职工，在转为灵活就业人员后，她们的退休年龄仍为50岁。
（2）女性职工在55岁退休：这部分人员通常是指原机关、事业单位的女性下岗职工，在转为灵活就业人员后，她们的退休年龄为55岁。
2、需要注意的是，女性灵活就业人员在缴纳养老保险时，也要确保累计缴费年限达到15年以上，才能在退休后领取养老金。
特殊情况的退休年龄
1、从事特殊工种的人员：对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动等特殊工种的下岗职工，他们的退休年龄会有所提前，男性退休年龄为55岁，女性退休年龄为45岁。
2、因病或非因工致残的人员：对于这部分人员，经劳动能力鉴定委员会鉴定，达到一定程度的残疾，可以申请提前退休，具体退休年龄根据残疾程度和相关规定确定。
3、军队转业干部：根据相关政策，军队转业干部的退休年龄按照国家规定执行，通常情况下，男性为60岁，女性为55岁。
下岗职工转为灵活就业人员的退休年龄，主要根据性别、原工作单位性质以及从事工种等因素来确定，在办理退休手续时，还需注意养老保险的累计缴费年限是否达到15年以上，希望以上内容能对大家有所帮助，如有疑问，请随时提问。