随着我国社会经济的快速发展，越来越多的人选择在不同的城市工作生活，在这个过程中，如何合并不同地区的社保关系，成为了大家关心的问题，本文将详细介绍两地社保合并的相关政策及操作流程，帮助大家更好地了解和办理社保合并事宜。
什么是社保合并？
社保合并，指的是将个人在不同地区参加的社保（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）合并到一起，使社保关系得以延续，社保合并有利于保障个人权益，确保缴费年限和待遇的累计。
哪些情况需要办理社保合并？
1、跨省流动就业：如从北京跳槽到上海工作，需要将北京的社保关系转移到上海。
2、同一省份内跨地区流动就业：如从江苏省南京市跳槽到苏州市工作，需要将南京市的社保关系转移到苏州市。
3、退休后居住地与社保关系所在地不一致：如退休后从北京回到上海居住，需要将北京的社保关系转移到上海。
以下是对社保合并的具体操作指南：
如何办理社保合并？
1、准备材料
在办理社保合并前，需准备以下材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口簿原件及复印件；
（3）原社保缴纳地的社保个人账户对账单；
（4）新社保缴纳地的社保卡；
（5）其他相关材料。
2、咨询原社保缴纳地社保机构
需要咨询原社保缴纳地的社保机构，了解社保转移的具体政策和流程，原社保机构会告知需提供的材料和办理流程。
3、提交申请
携带上述材料，到原社保缴纳地的社保机构提交社保转移申请，社保机构审核通过后，会出具《社会保险关系转移接续手续证明》。
4、转移社保关系
将《社会保险关系转移接续手续证明》和上述材料提交给新社保缴纳地的社保机构，新社保机构审核通过后，会为个人办理社保关系转移手续。
5、社保合并完成
社保关系转移完成后，新社保地的社保机构会将原社保地的缴费年限和金额合并到新社保账户中，至此社保合并完成。
注意事项
1、社保合并过程中，个人无需担心社保待遇受影响，合并后的社保账户，缴费年限和金额会累计计算。
2、社保合并办理过程中，如遇到问题，可及时咨询当地社保机构。
3、社保合并办理时间较长，请提前规划，以免影响个人权益。
以下是一些常见问题解答：
常见问题解答
1、社保合并后，对养老金领取有影响吗？
社保合并不会影响养老金领取，养老金的计算依据个人累计缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素，合并后的社保账户满足领取养老金的条件即可。
2、社保合并过程中，个人账户金额如何处理？
社保合并过程中，个人账户金额会全额转移到新社保账户中，不会发生损失。
3、社保合并后，医疗报销待遇如何计算？
社保合并后，医疗报销待遇根据新社保缴纳地的政策执行，个人账户金额可用于支付起付线以下的部分，统筹基金报销比例按新社保地的规定执行。
通过以上介绍，相信大家对两地社保合并有了更深入的了解，在办理社保合并过程中，务必注意相关政策，确保个人权益不受影响，如有疑问，可及时咨询当地社保机构。