灵活就业社保和公司社保是我国社保体系中的两种不同形式，它们在缴费比例、待遇享受等方面存在一定差异，很多朋友关心的问题来了：买的灵活就业社保可以转为公司社保吗？下面，我们就来详细探讨一下这个问题。
什么是灵活就业社保和公司社保？
灵活就业社保是指以个人身份参加社会保险的一种形式，适用于无固定工作单位或自谋职业的人员，灵活就业人员可以参加养老保险、医疗保险、失业保险等，按照国家和地方政策规定缴纳社保费。
公司社保则是指企业为其员工参加社会保险并缴纳相应社保费的一种形式，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项保险。
灵活就业社保与公司社保的区别
1、缴费比例：灵活就业社保的缴费比例一般低于公司社保，以养老保险为例，灵活就业人员需缴纳20%的社保费，而公司社保中，企业需缴纳16%，个人需缴纳8%。
2、待遇享受：在同等条件下，灵活就业社保和公司社保的待遇基本相同，但需要注意的是，部分地区在医疗保险报销比例、失业保险领取条件等方面可能存在一定差异。
3、社保账户：灵活就业社保和公司社保分别建立个人账户和统筹账户，个人账户用于记录个人缴费情况，统筹账户用于支付社保待遇。
灵活就业社保转为公司社保的可行性
1、政策支持：根据我国社保政策，灵活就业人员可以转为公司社保，当灵活就业人员找到固定工作单位后，可以由新单位为其办理社保转移手续。
2、操作流程：以下是灵活就业社保转为公司社保的基本流程：
（1）离职手续：灵活就业人员需先与原单位解除劳动关系，办理离职手续。
（2）社保停保：原单位为灵活就业人员办理社保停保手续。
（3）新单位参保：灵活就业人员与新单位签订劳动合同后，由新单位为其办理社保参保手续。
（4）社保转移：新单位向当地社保部门提交转移申请，将灵活就业社保账户中的资金转移至公司社保账户。
注意事项
1、社保转移过程中，个人账户的资金可以全额转移，但统筹账户的资金无法转移。
2、社保转移过程中，需确保个人社保账户信息准确无误，以免影响转移进度。
3、社保转移后，个人社保权益不受影响，可继续累计计算缴费年限。
4、部分地区可能存在特殊政策，具体办理时请咨询当地社保部门。
买的灵活就业社保可以转为公司社保，在办理过程中，只需遵循相关政策规定，按照流程操作即可，需要注意的是，社保转移过程中可能遇到一些问题，如资料不全、信息不准确等，在办理前最好了解清楚相关政策，确保顺利完成转移，以下是几个常见问题解答：
1、社保转移后，缴费年限如何计算？
答：社保转移后，缴费年限会累计计算，灵活就业人员已缴费5年，公司社保缴费2年，转移后缴费年限为7年。
2、社保转移后，个人账户资金如何处理？
答：社保转移后，个人账户资金会全额转移至新单位社保账户，继续累计计算。
3、社保转移过程中，是否会影响待遇享受？
答：社保转移过程中，不会影响待遇享受，转移完成后，个人可继续按照新单位的社保政策享受相应待遇。
4、社保转移后，如何查询个人社保信息？
答：社保转移后，个人可通过当地社保局网站、APP或前往社保局窗口查询个人社保信息。
通过以上介绍，相信大家对灵活就业社保转为公司社保的问题有了更深入的了解，在实际操作过程中，还需结合个人实际情况，遵循相关政策规定，确保顺利完成社保转移。