五险是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在职场中，五险是由单位和个人共同缴纳的，那么如果离职了，之前交的五险是不是就白交了呢？下面我们就来详细了解一下。
我们要明确五险的性质，五险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为参保人员提供一定的风险保障，既然是保险，那么就有一定的储蓄和转移支付功能，五险并不会因为离职就失效，里面的资金也不会消失。
我们来看看五险的具体情况。
1、养老保险
养老保险是五险中最重要的一个险种，主要目的是为参保人员提供养老保障，养老保险个人账户的资金可以累积，并且可以转移，如果离职后找到了新工作，可以将原账户的资金转移到新账户，如果暂时没有找到工作，个人账户的资金会继续累积，利息也会照常计算，等到退休时，可以按照规定领取养老金。
2、医疗保险
医疗保险主要负责参保人员的医疗费用报销，医疗保险个人账户的资金可以累积，但不能转移，如果离职后找到了新工作，需要重新参加医疗保险，在找到新工作之前，可以继续使用原医疗保险卡就医，但需要自付一部分费用，需要注意的是，医疗保险中断缴费超过3个月，会重新计算连续缴费时间，可能会影响报销比例。
3、失业保险
失业保险是为失业人员提供一定的生活保障，如果离职后符合领取失业保险的条件，可以申请领取失业金，失业保险个人账户的资金在领取失业金时会相应减少，需要注意的是，失业保险缴费时间越长，领取失业金的期限越长，金额也越高。
4、工伤保险
工伤保险主要负责参保人员在工作中发生的意外伤害或职业病，如果离职后发生了工伤事故，可以申请工伤认定，认定成功后，可以享受相应的工伤待遇，工伤保险没有个人账户，所以不存在资金转移的问题。
5、生育保险
生育保险主要负责参保人员生育期间的医疗费用和产假待遇，如果离职后怀孕生育，可以继续享受生育保险待遇，生育保险没有个人账户，所以不存在资金转移的问题。
离职后五险并不会白交，以下是关于五险的一些常见问题：
1、离职后如何处理五险？
答：离职后，可以到当地社保局办理社保关系转移手续，如果找到了新工作，将社保关系转移到新单位；如果暂时没有找到工作，可以选择继续缴纳社保，也可以暂停缴费。
2、离职后可以补缴五险吗？
答：可以，离职后，如果想要补缴五险，可以到当地社保局咨询相关政策，一般情况下，可以补缴中断期间的五险，但可能需要支付一定的滞纳金。
3、离职后如何查询五险账户余额？
答：可以通过以下途径查询五险账户余额：①登录当地社保局官方网站查询；②拨打当地社保局客服电话查询；③通过“掌上12333”等手机APP查询。
4、离职后可以提取五险个人账户资金吗？
答：一般情况下，养老保险和医疗保险个人账户资金不能提前提取，只有在以下情况下，可以提取个人账户资金：①达到法定退休年龄；②出国定居；③死亡，其他情况下，个人账户资金只能用于保险待遇支付。
五险是我们生活中的一份重要保障，离职后，五险并不会白交，而是会继续为我们提供相应的保障，了解五险的相关政策，有助于我们在职场中更好地维护自己的权益。