在我国，养老保险是一项非常重要的社会保障制度，旨在保障广大退休人员的基本生活，对于一些参加养老保险较晚或中断缴费的参保人员来说，到了退休年龄可能缴费年限不足15年，养老保险满60岁但不够15年，是否可以一次性补交呢？以下将对此进行详细解答。
我们需要了解我国现行的养老保险政策，根据相关规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金，对于未满15年的情况，各地政策有所不同。
在一些地区，参保人员达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年，也就是说，这部分人员可以继续缴纳养老保险，直到累计缴费年限达到15年，然后再申请领取养老金，这种方式比较常见，但需要注意的是，延长缴费期间，参保人员还需继续缴纳医疗保险等费用。
我们重点探讨一次性补交的情况，关于养老保险一次性补交的政策，各地存在一定差异，以下几种情况可能允许一次性补交：
1、城乡居民养老保险，对于参加城乡居民养老保险的人员，如果在达到领取年龄时缴费年限不足15年，部分地区允许一次性补交，但具体政策需咨询当地社保部门。
2、历史遗留问题，部分参保人员因企业欠缴等原因导致缴费年限不足，这部分人员可能会被允许一次性补交。
3、退役士兵，根据相关政策，部分退役士兵可以享受养老保险一次性补交的优惠。
具体到满60岁不够15年的情况：
在一些地区，确实存在允许参保人员一次性补交的政策，某地区规定，参保人员达到法定退休年龄且缴费年限不足15年的，可以一次性补交至满15年，然后按月领取养老金，但需要注意的是，一次性补交的金额可能较高，且需承担一定的利息。
也有不少地区取消了养老保险一次性补交政策，这是因为一次性补交会对社保基金造成较大压力，影响社保基金的可持续性，在这些地区，参保人员只能选择延长缴费或转为城乡居民养老保险等方式。
关于养老保险满60岁不够15年是否可以一次性补交的问题，建议您咨询当地社保部门，在了解相关政策后，根据自己的实际情况作出合理选择，以下是一些建议：
1、了解政策，及时关注国家和地方关于养老保险的最新政策，以便掌握政策动态。
2、提前规划，在临近退休年龄时，提前了解自己的缴费情况，如有不足，及时采取措施。
3、保留相关证据，对于因企业欠缴等原因导致缴费年限不足的情况，要妥善保存相关证据，以便在政策允许时进行一次性补交。
4、合理选择，在了解相关政策后，根据自己的经济状况和需求，选择最合适的解决方案。