在我国的养老保险制度中，缴费年限是计算养老金待遇的重要因素之一，并非所有的工龄都能视同缴费年限，哪些情况不能视同缴费年限呢？以下将详细为您介绍。
我们要了解什么是视同缴费年限，视同缴费年限是指在国家实施养老保险制度之前，个人参加工作的年限，按照国家规定，这部分年限可以视同已缴纳养老保险费，以下几种情况下的工龄是不能视同缴费年限的。
临时工、季节工等非全日制工龄
在实施养老保险制度之前，部分人员的工龄是以临时工、季节工等非全日制形式存在的，由于这部分工龄不稳定，且工作时间较短，因此不能视同缴费年限，如果这部分工龄在实施养老保险制度之后，个人按照规定缴纳了养老保险费，那么这部分工龄可以计算为实际缴费年限。
上山下乡知青的工龄
上山下乡知青在我国特定历史时期为国家做出了巨大贡献，他们的工龄在计算养老保险待遇时，并不能全部视同缴费年限，根据国家相关政策，上山下乡知青在农村劳动的年限，不能视同缴费年限，只有在他们回城后，重新参加工作的年限，才能视同缴费年限。
复员退伍军人的军龄
复员退伍军人在服役期间的军龄，按照国家规定，可以视同缴费年限，如果他们在服役期间已经参加了养老保险，并缴纳了养老保险费，那么这部分军龄就不能再次视同缴费年限。
民办教师、代课教师的工龄
在实施养老保险制度之前，我国部分地区存在大量的民办教师、代课教师，他们的工龄在计算养老保险待遇时，不能全部视同缴费年限，根据相关政策，只有他们在转为公办教师后的工龄，才能视同缴费年限。
企业内部退养人员的工龄
企业内部退养人员，是指在实施养老保险制度之前，因企业原因提前退休的人员，这部分人员的工龄，在企业内部退养期间，不能视同缴费年限，只有在他们重新就业，并参加养老保险后的工龄，才能计算为实际缴费年限。
劳教、劳改人员的工龄
劳教、劳改人员在服刑期间的工龄，不能视同缴费年限，在他们刑满释放后，重新参加工作的年限，可以视同缴费年限。
机关事业单位工作人员的工龄
在实施养老保险制度之前，机关事业单位工作人员的工龄，不能全部视同缴费年限，根据相关政策，只有他们在参加养老保险后的工龄，才能计算为实际缴费年限。
外单位借用、借调人员的工龄
在实施养老保险制度之前，外单位借用、借调人员的工龄，不能视同缴费年限，这部分人员在实际工作单位的工龄，才能计算为实际缴费年限。
停薪留职人员的工龄
停薪留职人员，是指在实施养老保险制度之前，因个人原因离开原单位，但保留职位的职工，这部分人员的工龄，在停薪留职期间，不能视同缴费年限。
在计算养老保险待遇时，我们要明确哪些工龄可以视同缴费年限，哪些不能，这有助于我们更好地了解自己的权益，确保在退休后能享受到应有的待遇，需要注意的是，以上情况可能因地区政策不同而有所差异，具体以当地政策为准，在办理养老保险相关事宜时，建议咨询当地社保部门，了解详细信息。