城居保和社保是两种不同的社会保障制度，它们在保障范围、缴费标准、待遇享受等方面都存在一定的差异，下面我就来为大家详细介绍一下这两者的区别。
城居保全称为城乡居民基本养老保险，主要是针对未参加城镇职工基本养老保险的城乡居民的一种养老保险制度，而社保是社会保险的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种，旨在为职工提供全面的社会保障。
保障对象不同
城居保的保障对象主要是年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，而社保的保障对象是依法参加工作的职工，包括企业、机关、事业单位等。
缴费标准不同
城居保的缴费标准分为多个档次，居民可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次，缴费档次越高，退休后领取的养老金也越高，而社保的缴费标准是根据职工的工资基数和缴费比例确定的，通常由企业和职工共同承担。
待遇享受不同
城居保的待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金，养老金的多少与个人缴费年限、缴费金额以及当地政府补贴等因素有关，而社保的待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种，待遇水平相对较高。
以下是对两者的具体区别进行详细阐述：
1、养老保险方面：
城居保：养老金待遇主要取决于个人缴费金额和缴费年限，政府会给予一定的补贴，养老金领取年龄为60周岁。
社保：养老金待遇与职工的工龄、工资基数、缴费年限等因素有关，男性职工领取养老金的年龄为60周岁，女性职工为50周岁或55周岁。
2、医疗保险方面：
城居保：居民可以参加城乡居民基本医疗保险，享受住院报销、门诊报销等医疗待遇。
社保：职工可以参加职工基本医疗保险，待遇包括住院报销、门诊报销、大病保险等，报销比例和范围相对较宽。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：
城居保：不包含失业保险、工伤保险和生育保险。
社保：职工可以参加失业保险、工伤保险和生育保险，分别享受失业金、工伤赔偿和生育待遇。
4、财政补贴方面：
城居保：政府会给予一定的财政补贴，鼓励居民参加养老保险。
社保：企业、机关、事业单位等用人单位需要按照规定为职工缴纳社会保险费，财政不直接给予补贴。
城居保和社保在保障对象、缴费标准、待遇享受等方面存在较大差异，居民在选择参加哪种保险时，应根据自己的实际情况和需求进行判断，在我国社会保障体系不断完善的背景下，这两种保险制度都将为更多的人提供养老、医疗等方面的保障。