在职场生涯中，换工作是很常见的事情，换工作时社保的衔接问题成了许多人关注的焦点，那么换工作社保怎么衔接呢？本文将详细介绍换工作过程中社保的转移流程、注意事项等方面的问题，帮助大家更好地处理这一问题。
社保转移流程
1、社保转移申请
当我们换工作时，首先需要向原单位提出社保转移申请，一般情况下，单位会在办理离职手续时，协助我们办理社保转移手续，若原单位未协助办理，我们可自行到当地社保局申请。
2、社保关系转出
原单位在接到社保转移申请后，需在规定时间内办理社保关系转出手续，原单位会为我们出具一份《社会保险关系转移函》，并将其提交至当地社保局。
3、社保关系转入
在新单位入职后，我们需要将原单位的《社会保险关系转移函》提交给新单位，新单位会协助我们办理社保关系转入手续，新单位所在地社保局会为我们创建新的社保账户，并将原社保账户的缴费年限、个人账户累计金额等信息转入新账户。
4、社保转移完成
待新单位所在地社保局完成上述操作后，我们的社保关系就成功转移到新单位了，新单位会为我们继续缴纳社保。
注意事项
1、社保转移时间
社保转移手续一般在办理离职手续后的一个月内完成，若超过这个时间，可能会影响我们的社保权益，在换工作时，要密切关注社保转移进度，确保及时完成手续。
2、社保缴费年限累计
在社保转移过程中，缴费年限会累计计算，也就是说，无论我们在多少个单位工作过，只要社保关系顺利转移，缴费年限就会一直累计，这一点对于计划在退休后享受社保待遇的人来说尤为重要。
3、社保个人账户金额
社保个人账户金额也会在转移过程中一同转入新账户，我们在换工作时无需担心个人账户金额的损失。
4、社保转移材料
在办理社保转移手续时，需准备以下材料：身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、原单位出具的《社会保险关系转移函》等，具体材料可根据当地社保局的要求进行调整。
常见问题解答
1、换工作后，社保可以暂时中断吗？
答：可以，根据我国社保政策，社保中断时间不超过3个月，不会影响我们的社保权益，但如果中断时间超过3个月，可能会影响医保报销待遇等。
2、换工作时，如何确保社保权益不受影响？
答：换工作时，要确保原单位及时办理社保关系转出手续，新单位及时办理社保关系转入手续，关注社保转移进度，确保社保待遇无缝衔接。
3、换工作后，如何查询社保转移进度？
答：可以通过当地社保局官方网站、微信公众号、社保服务热线等途径查询社保转移进度。
换工作时社保的衔接问题不容忽视，了解社保转移流程、注意事项以及常见问题解答，有助于我们更好地维护自己的社保权益，在职场生涯中，关注社保问题，为自己的未来保驾护航。