社保是保障公民基本生活的重要制度，我国社保体系包括灵活就业社保和职工社保两大类，这两类社保在缴费基数、缴费比例、待遇享受等方面有所不同，下面，我将详细为大家介绍灵活就业社保和职工社保的区别。
我们来看看什么是灵活就业社保，灵活就业社保主要面向的是未与单位建立固定劳动关系的群体，如个体工商户、自由职业者、临时工等，这类社保的缴费基数和缴费比例相对灵活，可以根据个人经济状况自主选择。
我们来看看职工社保，职工社保是指用人单位与职工共同缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，职工社保的缴费基数和缴费比例由国家规定，双方需按照规定缴纳。
下面，我们从以下几个方面具体分析灵活就业社保和职工社保的区别：
1、缴费基数
灵活就业社保的缴费基数通常由个人自主选择，范围在全省上年度在岗职工平均工资的60%-300%之间，而职工社保的缴费基数则是根据职工上年度月平均工资来确定，如果职工工资低于全省上年度在岗职工平均工资的60%，则按60%计算；如果高于300%，则按300%计算。
2、缴费比例
灵活就业社保的缴费比例相对固定，通常养老保险为20%，医疗保险为8%，失业保险为0.5%，而职工社保的缴费比例则由国家规定，具体如下：养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
3、待遇享受
在待遇享受方面，灵活就业社保和职工社保存在一定差异，以下是具体区别：
（1）养老保险：灵活就业人员和职工的养老保险待遇计算方式相同，都是根据个人缴费年限、缴费基数和全省上年度在岗职工平均工资等因素来确定，但灵活就业人员领取养老金的年龄通常比职工晚5年。
（2）医疗保险：灵活就业人员和职工的医疗保险待遇基本相同，都可以享受住院报销、门诊报销等，但灵活就业人员需缴纳一定年限的医保费用，才能在退休后继续享受医保待遇。
（3）失业保险：灵活就业人员参加失业保险后，可以在失业时领取失业金，而职工在失业时，除了可以领取失业金外，还可以享受就业培训、职业介绍等服务。
4、政策优惠
国家针对灵活就业人员参加社保有一定的优惠政策，在缴纳养老保险时，灵活就业人员可以享受一定比例的补贴，而职工社保则没有此类优惠政策。
5、参保范围
灵活就业社保的参保范围较广，包括个体工商户、自由职业者、临时工等，而职工社保仅限于与单位建立固定劳动关系的职工。
灵活就业社保和职工社保在缴费基数、缴费比例、待遇享受等方面存在一定差异，大家在选择社保时，要根据自己的实际情况和需求来决定，无论是灵活就业社保还是职工社保，都是为了保障我们的生活，让我们在面临风险时有所依靠，希望以上介绍能帮助大家更好地了解这两种社保的区别。