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在我国，关于灵活就业人员转职工社保后退休年龄的问题，一直备受关注，特别是对于50岁退休这一节点，许多人存在疑问，灵活就业人员转职工社保后，到底需要几年才能在50岁退休呢？本文将详细为大家解答这个问题。
我们要了解我国的退休政策，根据我国现行的退休政策，职工的退休年龄为男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁，这里所说的退休年龄是指正常退休年龄，也就是职工在达到这个年龄时，可以申请退休并领取养老金。
对于灵活就业人员来说，他们的退休年龄有所不同，根据我国相关政策，灵活就业人员男性达到60岁，女性达到55岁时，可以申请退休，如果灵活就业人员在一定年限内参加了职工社保，并满足一定条件，他们的退休年龄可以按照职工的退休年龄来执行。
灵活就业人员转职工社保后，如何计算退休年龄呢？这里涉及到一个重要的概念：缴费年限，根据我国相关政策，灵活就业人员转职工社保后，需要满足以下条件才能在50岁退休：
1、缴费年限满15年；
2、女性灵活就业人员；
3、在职工社保缴费期间，实际缴费年限不少于5年。
我们来详细解释这三个条件。
缴费年限满15年
这是灵活就业人员转职工社保后退休的基本条件，也就是说，无论男女，要想在50岁退休，必须确保在退休时，职工社保的缴费年限达到15年，这里的15年是指累计缴费年限，可以是连续缴费，也可以是断断续续缴费。
女性灵活就业人员
这个条件明确了只有女性灵活就业人员才能在50岁退休，男性灵活就业人员即使转职工社保，也无法在50岁退休。
实际缴费年限不少于5年
这个条件要求女性灵活就业人员在转职工社保后，实际缴费年限不少于5年，也就是说，她们在50岁退休时，至少需要在职工社保缴费5年。
回到我们最初的问题，灵活就业人员转职工社保几年能50岁退休呢？
假设一位女性灵活就业人员从40岁开始参加职工社保，那么她在50岁退休时，需要满足以下条件：
1、从40岁到50岁，共缴费10年；
2、在这10年中，实际缴费年限不少于5年。
这位女性灵活就业人员在50岁退休时，满足了上述所有条件，也就是说，她从40岁开始参加职工社保，到50岁时可以申请退休。
灵活就业人员转职工社保后，要想在50岁退休，需要满足以下条件：缴费年限满15年、女性、实际缴费年限不少于5年，具体需要多少年，要根据个人实际情况来计算，但可以肯定的是，越早参加职工社保，满足条件的可能性越大。
需要注意的是，我国社保政策可能会随时调整，具体退休年龄要以最新政策为准，建议灵活就业人员在办理退休手续前，咨询当地社保部门，了解最新的退休政策。