社保中断6年，这个问题困扰着很多人，在考虑是否需要补缴社保时，我们要从多个角度来分析，以便做出最适合自己的决策，下面，我将为大家详细介绍社保中断的影响、补缴的利弊以及如何做出选择等相关内容。
社保中断的影响
社保中断最直接的影响就是会影响到我们的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的待遇，以下几方面会受到较大影响：
1、养老保险：养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，才能按月领取养老金，中断缴费会导致缴费年限减少，进而影响到退休后养老金的领取。
2、医疗保险：医疗保险中断缴费后，会立即停止享受医保待遇，在中断缴费的次月，如需就医，将无法报销医疗费用，中断缴费时间过长，重新参保时可能需要补缴一定年限的费用。
3、失业保险：失业保险累计缴费满1年，非本人意愿中断就业，可申请领取失业金，中断缴费会影响失业金的领取。
4、工伤保险：工伤保险是实时缴费、实时生效的，中断缴费期间，如发生工伤，将无法享受相应的待遇。
5、生育保险：生育保险中断缴费后，女职工在分娩时将无法享受生育津贴和医疗报销。
补缴社保的利弊
1、利：
（1）恢复各项社保待遇：补缴社保后，可以立即恢复养老、医疗、失业等各项社保待遇。
（2）增加缴费年限：补缴社保可以增加缴费年限，提高退休后养老金的领取水平。
（3）避免重新计算缴费年限：中断缴费时间过长，重新参保时可能需要重新计算缴费年限，补缴社保可以避免这一问题。
2、弊：
（1）经济负担：补缴社保需要一次性缴纳中断期间的所有费用，对个人经济造成一定压力。
（2）手续繁琐：补缴社保需要提交相关材料，办理手续较为繁琐。
如何做出选择
在了解社保中断的影响和补缴社保的利弊后，我们如何做出选择呢？以下是一些建议：
1、根据个人需求：若您近期有就医、生育等需求，建议补缴社保，以保障相应待遇，若您离退休年龄较远，且无其他需求，可以考虑不补缴。
2、经济状况：考虑个人经济状况，如一次性补缴社保不会对生活造成过大影响，可以补缴，反之，若经济压力较大，可以考虑不补缴。
3、未来规划：若您计划在近几年内退休，建议补缴社保，以确保退休后能享受到应有的待遇，若您还年轻，可以暂时不考虑补缴。
4、政策因素：关注当地政策，了解补缴社保的具体规定，如政策允许，可以考虑补缴。
社保中断6年是否需要补缴，要根据个人实际情况和需求来决定，在做决策时，充分考虑以上提到的各个方面，权衡利弊，做出最适合自己的选择，以下是几个常见问题解答：
1、中断缴费后，之前的缴费年限会清零吗？
不会，中断缴费后，之前的缴费年限仍然有效，只需在重新参保后继续缴费即可。
2、补缴社保后，之前的缴费记录会消失吗？
不会，补缴社保后，之前的缴费记录仍然保留，与补缴部分的缴费记录合并计算。
3、补缴社保需要缴纳滞纳金吗？
这要根据当地政策规定，部分城市规定补缴社保需缴纳滞纳金，而部分城市则没有这一规定。
4、如何办理补缴社保手续？
携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料，前往当地社保局办理即可，具体材料和流程请咨询当地社保局。