社会保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障我国广大参保人员的基本生活，维护社会稳定，社保保障范围和内容涉及多个方面，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，下面，就让我来为大家详细介绍一下社保的保障范围和内容。
养老保险
养老保险是我国社保制度中最核心的部分，主要目的是保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险的保障范围包括企业职工、机关事业单位工作人员以及城乡居民，以下是养老保险的主要内容：
1、企业职工养老保险：企业职工养老保险遵循“社会统筹与个人账户相结合”的原则，企业和职工共同缴纳养老保险费，缴费比例分别为职工工资总额的20%和8%，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。
2、机关事业单位工作人员养老保险：机关事业单位工作人员养老保险与企业职工养老保险制度基本相同，缴费比例分别为单位工资总额的20%和本人缴费工资的8%。
3、城乡居民养老保险：城乡居民养老保险实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式，个人缴费分为多个档次，参保人员可自愿选择，政府根据个人缴费档次给予相应补贴，参保人员达到领取年龄且累计缴费满15年，可按月领取基础养老金。
医疗保险
医疗保险旨在解决参保人员的医疗费用问题，减轻家庭负担，我国医疗保险分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两大类。
1、职工基本医疗保险：职工基本医疗保险费由企业和职工共同缴纳，缴费比例分别为职工工资总额的6%和2%，参保人员在看病就医时，可以享受住院报销、门诊报销等政策。
2、城乡居民基本医疗保险：城乡居民基本医疗保险费由个人缴费和政府补贴组成，个人缴费部分根据当地政策确定，政府补贴标准也因地区而异，参保人员可享受住院报销、门诊报销等政策。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，以下是失业保险的主要内容：
1、参保范围：失业保险的参保范围包括企业职工和机关事业单位工作人员。
2、缴费比例：失业保险费由企业和职工共同缴纳，缴费比例分别为职工工资总额的2%和1%。
3、领取条件：失业人员需同时满足以下条件，方可领取失业保险金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记，并有求职要求。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在遭受工伤事故或患职业病时，能够得到及时救治和经济补偿，以下是工伤保险的主要内容：
1、参保范围：工伤保险的参保范围包括企业职工和机关事业单位工作人员。
2、缴费比例：工伤保险费由企业缴纳，缴费比例为职工工资总额的0.5%-2%。
3、工伤认定：职工在工作期间发生事故伤害或患职业病，经认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，以下是生育保险的主要内容：
1、参保范围：生育保险的参保范围包括企业职工和机关事业单位工作人员。
2、缴费比例：生育保险费由企业缴纳，缴费比例为职工工资总额的0.5%。
3、生育待遇：女职工在生育期间，可享受生育津贴、医疗报销等政策。
我国社保保障范围和内容涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面，为广大参保人员提供了有力保障，在社保制度不断完善的过程中，越来越多的人将受益于这一制度，实现老有所养、病有所医、失业有所靠、工伤有所补、生育有所保的目标，以下是几个常见的问题解答：
1、社保缴费基数如何确定？
社保缴费基数通常根据参保人员上年度月平均工资确定，如果参保人员上年度月平均工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准作为缴费基数；如果高于当地社会平均工资的300%，则按社会平均工资的300%作为缴费基数。
2、社保关系如何转移？
社保关系转移主要涉及养老保险和医疗保险，参保人员在跨地区流动就业时，养老保险关系和医疗保险关系可随本人转移，具体办理流程可咨询当地社保部门。
3、领取社保待遇需要满足哪些条件？
领取社保待遇需满足以下条件：（1）达到法定退休年龄；（2）累计缴费满15年；（3）办理退休手续，不同险种还有其他具体要求，如失业保险需满足失业登记、求职要求等。
通过以上介绍，相信大家对社保保障范围和内容有了更深入的了解，社保制度为广大参保人员提供了有力保障，希望大家能够充分认识和利用这一制度，为自己和家庭带来更多福祉。