社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，有些朋友发现自己的社保只有三险，这是怎么回事呢？下面就来为大家详细解释一下。
我们需要了解我国的社保体系，目前，我国的社会保险主要包括五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险合称为“五险”，为什么有些人的社保只有三险呢？
三险的含义
这里所说的“三险”，通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险，这三项保险是社保中最基本、最重要的部分，关乎每个人的切身利益。
1、养老保险：为参保人退休后提供基本生活来源，确保老有所养。
2、医疗保险：为参保人提供看病就医的保障，减轻医疗费用负担。
3、失业保险：为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
为什么有些人的社保只有三险？
1、单位原因
有些单位为了降低成本，不为员工缴纳全部的五险，根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，但在实际操作中，有些单位可能只缴纳三险，从而节省一定的成本。
2、个人原因
有些自由职业者或灵活就业人员，由于经济条件有限，可能只选择缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，这部分人员通常没有固定的雇主，需要自己承担全部的社保费用。
以下是以下详细的原因分析：
1、养老保险和医疗保险的重要性
为什么单位通常不会省略这两项保险呢？因为养老保险和医疗保险对于员工来说至关重要。
（1）养老保险：关系到员工退休后的生活待遇，是员工最关心的社保问题之一。
（2）医疗保险：能有效减轻员工看病就医的经济负担，是员工福利的重要组成部分。
2、失业保险的作用
失业保险虽然不如养老保险和医疗保险那么重要，但也是保障员工权益的重要手段，在员工失业期间，失业保险可以为其提供基本生活保障。
3、工伤保险和生育保险的省略原因
（1）工伤保险：有些单位认为，员工在工作中发生意外伤害的概率较低，因此不愿为员工缴纳工伤保险。
（2）生育保险：对于一些没有女性员工或女性员工较少的单位来说，生育保险的缴纳意义不大，因此可能会选择省略。
如何确保自己的社保权益？
1、了解相关政策
了解我国的社会保险法律法规，明确自己的权益和义务，有助于维护自己的社保权益。
2、与单位沟通
如果发现自己的社保只有三险，可以与单位人事部门沟通，了解原因，若单位违反规定，应要求单位补缴所欠的社保费用。
3、社保投诉
如果单位拒绝补缴社保费用，可以向当地社保部门投诉，寻求帮助。
社保是关系到每个人切身利益的重要事项，了解社保政策，确保自己的社保权益，是我们每个人都应该关注的问题，如果你的社保只有三险，不妨按照上述方法，维护自己的合法权益，以下是几个常见问题的解答：
1、三险和五险有什么区别？
答：三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险，而五险在此基础上增加了工伤保险和生育保险，五险的保障范围更广，更能全面保障员工的生活。
2、我可以自己缴纳五险吗？
答：可以，自由职业者或灵活就业人员可以选择自己缴纳五险，但需要注意的是，全部费用需由个人承担。
3、社保断缴会影响我的权益吗？
答：会，社保断缴会影响医保报销、养老保险待遇等，尽量避免社保断缴，确保自己的权益不受影响，在换工作时，要注意社保的衔接。