社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求，实现社会公平，维护社会稳定而建立的一项社会保障制度，在很多人的印象中，社保就是“五险一金”，那么它们之间究竟有什么关系呢？下面我将详细为大家介绍社保与五险一金的相关内容。
社保的概念及组成
社保是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，对遭遇特定风险的社会成员给予经济补偿，保障其基本生活的一种制度，我国社保体系主要由以下五个方面组成：
1、养老保险：为保障参保人员退休后的基本生活，由国家和社会共同筹集资金，对退休人员给予经济补偿的一种制度。
2、医疗保险：为解决参保人员在生病、受伤等情况下的医疗费用问题，由国家和社会共同筹集资金，对参保人员给予医疗费用补偿的一种制度。
3、工伤保险：为保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，获得经济补偿的一种制度。
4、生育保险：为保障参保女性在生育期间获得经济补偿和医疗服务，以及保障其产假期间的基本生活的一种制度。
5、失业保险：为保障参保人员在失业期间获得基本生活费用的一种制度。
1、五险
“五险”即上述提到的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，以下是详细说明：
（1）养老保险：单位和个人按照一定比例共同缴纳养老保险费，个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分计入统筹基金，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取养老金。
（2）医疗保险：单位和个人按照一定比例共同缴纳医疗保险费，个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分计入统筹基金，参保人员在看病、住院等情况下，可按规定报销医疗费用。
（3）工伤保险：单位为职工缴纳工伤保险费，职工在发生工伤事故或职业病时，可获得经济补偿和医疗救治。
（4）生育保险：单位为职工缴纳生育保险费，女职工在生育期间可享受生育津贴和医疗服务。
（5）失业保险：单位和个人按照一定比例共同缴纳失业保险费，参保人员在失业期间，可按月领取失业金。
2、一金
“一金”指的是住房公积金，是指单位和职工按照一定比例共同缴纳的一种住房储蓄，主要用于解决职工购房、租房等住房问题，以下是详细说明：
住房公积金由单位和个人按照一定比例共同缴纳，缴存的住房公积金归职工个人所有，职工在购房、租房、还房贷等情况下，可提取和使用住房公积金。
社保与五险一金的关系
从上面的介绍可以看出，社保包括五险，而五险一金则是社保的一部分，五险一金是社保中的五个保险项目加上住房公积金的总称，在日常生活中，人们通常将五险一金作为社保的代名词，但实际上，社保的范畴更广，还包括社会福利、社会救助等方面的内容。
社保与五险一金密切相关，了解它们之间的关系，有助于我们更好地维护自身权益，享受国家提供的社会保障，在今后的生活中，希望大家能够关注社保政策，积极参保，为自己和家人提供一份安全保障。