对于那些离职的员工来说，企业年金无疑是一个关注度较高的问题，很多人在企业工作时，都会缴纳一定比例的企业年金，作为自己退休后的补充保障，一旦离职，企业年金会如何处理呢？是不是就意味着年金就没有了呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们要明确企业年金的概念，企业年金，是指企业在国家规定的养老保险基础上，根据自身经济能力，为本企业职工建立的补充养老保险制度，企业年金旨在提高职工退休后的生活水平，是一种福利保障制度。
企业年金的归属问题
当我们谈论离职后企业年金的情况，首先要了解年金的归属，根据我国相关法律法规，企业年金属于个人财产，职工在离职后，对已缴纳的企业年金享有所有权，也就是说，即使离职，企业年金也不会消失，它仍然属于你。
离职后企业年金的处理方式
1、继续保留在企业年金账户中
离职后，企业年金可以继续保留在原企业的年金账户中，在这种情况下，企业会继续为你的年金账户进行投资运作，直至你达到法定退休年龄，这种方式有一个前提，即原企业同意保留你的年金账户。
2、转移至个人账户
如果原企业不同意保留年金账户，那么你可以选择将企业年金转移至个人账户，转移至个人账户后，你可以自主选择投资产品，自负盈亏，这种方式的优势在于，你可以根据自身风险承受能力，选择合适的投资产品。
3、领取现金
根据我国相关法律法规，离职职工在满足一定条件下，可以一次性领取企业年金，具体条件包括：职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等，需要注意的是，领取现金时，需按规定缴纳个人所得税。
离职后企业年金的处理流程
1、提交申请
离职后，如果你想处理企业年金，首先需要向原企业提交申请，申请时，需提供本人身份证、银行卡等相关材料。
2、企业审核
原企业在收到申请后，会对申请材料进行审核，审核通过后，企业会为职工办理年金转移或领取手续。
3、办理转移或领取手续
审核通过后，职工需按照企业指定的流程，办理年金转移或领取手续，这个过程需要一段时间，具体时间视企业规定而定。
注意事项
1、了解政策
在处理企业年金时，职工需充分了解相关政策，以便做出最适合自己的选择。
2、注意税务问题
在领取企业年金时，要注意税务问题，一次性领取年金可能会涉及较高的个人所得税，在做出决定前，最好咨询专业税务人员。
3、保持沟通
在处理企业年金过程中，职工应与原企业保持良好沟通，以便及时了解相关信息，顺利完成年金转移或领取手续。
离职并不意味着企业年金就没有了，只要按照规定流程，合理处理企业年金，它仍然可以为你提供一定的退休保障，希望大家在面临离职时，能够充分了解企业年金的相关政策，为自己的未来做好规划。