在职场生涯中，企业年金作为一种补充养老保障制度，备受关注，许多员工对于离职后企业年金的处理方式并不了解，担心一旦离开企业，之前积累的企业年金就会化为乌有，离职后企业年金到底会怎样呢？以下就为大家详细解答这个问题。
什么是企业年金？
企业年金，是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，企业年金旨在提高员工退休后的生活水平，减轻国家养老保险的压力，企业年金由企业和员工共同缴纳，企业年金基金由专业机构进行投资运作，实现资金的保值增值。
企业年金归属及领取方式
1、企业年金归属：企业年金分为企业缴费部分和个人缴费部分，企业缴费部分归入企业年金集体账户，个人缴费部分归入个人年金账户。
2、领取方式：员工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者出国（境）定居时，可以一次性或分期领取企业年金，如员工在职期间不幸身故，其企业年金个人账户资金可以继承。
离职后企业年金的处理方式
1、企业年金个人账户资金：离职后，员工的企业年金个人账户资金不会消失，根据我国相关法律法规，员工离职后，其企业年金个人账户资金可以继续由原企业年金管理机构进行管理。
2、企业年金集体账户资金：离职后，员工不再享有企业年金集体账户资金，这部分资金将留在企业，用于支付其他在职员工的企业年金。
以下是一些具体的情况和处理方式：
1、转移企业年金
如果员工离职后，马上找到了新工作，并且新单位也建立了企业年金制度，那么员工可以将原企业年金个人账户资金转移到新单位的企业年金账户中，这样，员工的企业年金权益可以得到延续。
2、保留企业年金
如果员工离职后，没有找到新工作，或者新单位没有建立企业年金制度，那么员工的企业年金个人账户资金可以暂时保留在原企业年金管理机构，待员工达到领取条件时，再按照规定领取企业年金。
3、一次性领取企业年金
根据我国相关法律法规，员工在以下情况下，可以一次性领取企业年金：
（1）员工达到法定退休年龄；
（2）员工完全丧失劳动能力；
（3）员工出国（境）定居。
4、企业年金继承
如果员工在职期间不幸身故，其企业年金个人账户资金可以由法定继承人继承。
注意事项
1、离职后，员工需要关注企业年金个人账户资金的管理情况，确保资金安全。
2、离职员工在达到领取企业年金条件时，应及时与原企业年金管理机构联系，办理领取手续。
3、离职员工在转移企业年金时，需了解新单位的企业年金制度，确保转移过程顺利进行。
离职后企业年金并不会消失，员工依然可以享有相应的权益，了解企业年金的归属、领取方式和处理办法，有助于员工在离职时更好地维护自身权益，在此，也提醒广大员工，关注企业年金相关政策，为自己的养老保障做好准备。