五险一金是我国的一项重要福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，对于在职员工来说，五险一金的缴纳和享用是一项合法权益，当我们离职后，五险一金的处理就成为了一个让人关注的问题，本文将详细介绍离职后五险一金的处理方法，帮助大家了解相关规定，确保自身权益得到保障。
养老保险
1、离职后养老保险的处理
离职后，养老保险个人账户中的资金会继续累积，待退休后可以领取，如果在新单位继续缴纳养老保险，个人账户资金会合并计算，若选择不再缴纳养老保险，则无法享受养老金待遇。
2、如何办理养老保险转移手续？
离职后，携带本人身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到原单位所在地社保局办理养老保险关系转移手续，随后，在新单位所在地社保局办理接续手续。
医疗保险
1、离职后医疗保险的处理
离职后，医疗保险个人账户中的资金可以继续使用，如果在新单位继续缴纳医疗保险，个人账户资金会合并计算，若选择不再缴纳医疗保险，则无法享受医疗保险待遇。
2、如何办理医疗保险转移手续？
离职后，携带本人身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到原单位所在地社保局办理医疗保险关系转移手续，随后，在新单位所在地社保局办理接续手续。
失业保险
1、离职后失业保险的处理
离职后，如果符合领取失业保险的条件，可以申请领取失业金，具体条件如下：
（1）失业人员已参加失业保险，累计缴费满一年；
（2）非因本人意愿中断就业；
（3）已办理失业登记，并有求职要求。
2、如何办理失业保险金领取手续？
离职后，携带本人身份证、户口簿、离职证明、失业登记证等相关材料，到原单位所在地社保局办理失业保险金领取手续。
工伤保险
1、离职后工伤保险的处理
离职后，工伤保险待遇会终止，若在离职前发生工伤事故，可按照规定享受工伤待遇。
生育保险
1、离职后生育保险的处理
离职后，生育保险待遇会终止，若在离职前怀孕，可在生育后按照规定报销生育医疗费用。
住房公积金
1、离职后住房公积金的处理
离职后，住房公积金个人账户中的资金可以提取，具体提取方式如下：
（1）购买住房：提供购房合同、贷款合同、身份证等相关材料，到住房公积金管理中心办理提取手续；
（2）租房：提供租房合同、身份证等相关材料，到住房公积金管理中心办理提取手续；
（3）离职满两年：提供身份证等相关材料，到住房公积金管理中心办理提取手续。
2、如何办理住房公积金转移手续？
离职后，携带本人身份证、离职证明等相关材料，到原单位所在地住房公积金管理中心办理转移手续，随后，在新单位所在地住房公积金管理中心办理接续手续。
离职后五险一金的处理需要根据个人情况和政策规定进行，了解相关政策，妥善处理五险一金，有助于保障自身权益，在求职和换工作时，也要关注五险一金的缴纳情况，确保自己的福利待遇不受影响。