社保是每个人生活中非常重要的一部分，它关系到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，当我们从单位离职后，如何自己续交社保，以及社保可以中断多久，成为许多人关心的问题，下面，我将详细为大家介绍辞职后如何自己续交社保及社保中断的相关事宜。
辞职后如何自己续交社保？
1、我们需要了解自己所在地的社保政策，不同地区的社保政策有所不同，我们需要明确自己所在地区的相关政策。
1、1 如何了解政策？可以登录当地人力资源和社会保障局官网查询，或者拨打当地社保局咨询电话进行咨询。
1、2 需要了解的政策内容：自己续交社保的条件、所需材料、缴费基数、缴费比例、办理流程等。
2、准备相关材料
根据当地社保政策，我们需要准备以下材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口簿原件及复印件；
（3）银行卡（用于缴费）；
（4）解除或终止劳动合同证明；
（5）近期二寸免冠照片若干张。
3、办理社保续交手续
携带上述材料，前往当地社保局或街道办进行办理，以下是办理流程：
3、1 填写《灵活就业人员参加社会保险申请表》或类似表格；
3、2 将填写好的申请表及所需材料提交给社保局工作人员；
3、3 工作人员审核材料，审核通过后，签订社保协议；
3、4 按照协议约定，按时将社保费用存入指定的银行卡。
社保可以中断多久？
1、社保中断的影响
社保中断会影响我们的医疗、养老等保障，医保中断后，无法享受医保报销待遇；养老、失业、工伤和生育保险中断后，会影响到相应的待遇领取。
2、社保中断的时长限制
根据我国相关政策，社保中断有一定的时长限制：
2、1 医疗保险：中断缴费后，从次月起无法享受医保报销待遇，中断缴费超过3个月，需要重新办理参保手续，且有可能影响医保报销比例。
2、2 养老保险：中断缴费后，不影响累计缴费年限，但中断缴费期间，不计算为实际缴费年限，可能会影响到养老金的领取。
2、3 失业保险、工伤保险和生育保险：中断缴费后，从次月起无法享受相应待遇，具体中断时长限制，需根据当地政策执行。
辞职后自己续交社保是一个比较简单的过程，关键是要了解清楚当地的政策和流程，在办理过程中，注意保持与社保局的沟通，确保社保费用按时缴纳，至于社保中断，虽然有一定的影响，但只要在规定时间内续交，就不会产生太大问题，在此，希望大家能够顺利办理社保续交手续，保障自己的生活不受影响。