在职场中，辞职是每个人职业生涯中都可能遇到的情况，当我们决定离开原来的工作岗位时，往往会关心自己的权益问题，比如失业保险金，辞职能领失业保险金吗？下面就来详细介绍一下这个问题。
我们需要了解什么是失业保险金，失业保险金是指国家为保障失业人员在失业期间的基本生活，按照规定给予的一种经济补偿，在我国，失业保险金的发放是由社会保险机构负责的，旨在帮助失业人员度过难关，尽快实现再就业。
根据我国相关法律规定，要领取失业保险金，必须满足以下条件：
1、失业人员已参加失业保险，并连续缴费满一年；
2、失业人员非因本人意愿中断就业；
3、失业人员已办理失业登记，并有求职要求。
辞职是否会影响失业保险金的领取呢？以下情况可以一探究竟：
非因本人意愿中断就业
如果失业人员是因为以下原因导致失业，可以认定为非因本人意愿中断就业：
1、用人单位解除劳动合同；
2、劳动合同到期，用人单位不续签；
3、用人单位破产、解散；
4、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。
在这种情况下，失业人员辞职后可以申请领取失业保险金。
因本人意愿中断就业
如果失业人员是因为以下原因导致失业，则认定为因本人意愿中断就业：
1、提前通知用人单位解除劳动合同；
2、劳动合同到期，主动不续签；
3、因个人原因辞职。
在这种情况下，失业人员辞职后通常无法申请领取失业保险金，以下特殊情况除外：
1、失业人员在失业前，已经连续缴纳失业保险费满一年；
2、失业人员在失业后，及时办理了失业登记，并有求职要求。
满足以上条件的失业人员，即使是因为个人原因辞职，也可以申请领取失业保险金。
注意事项
1、失业保险金的领取期限为缴费年限乘以每满一年可领取的月数，缴费5年，每月可领取3个月失业保险金；
2、失业保险金的领取标准，根据当地最低工资标准和失业保险缴费基数确定；
3、失业人员在领取失业保险金期间，应积极参加职业培训，提高自身就业竞争力；
4、失业人员在领取失业保险金期间，如果重新就业，应停止领取失业保险金。
辞职后是否能领失业保险金，主要取决于失业人员是否满足领取条件，在实际情况中，我们需要根据自己的具体情况来判断，如果符合条件，可以及时向当地社会保险机构申请领取失业保险金，以保障自己在失业期间的基本生活，以下是几点具体的小贴士：
1、在辞职前，了解自己的失业保险缴费情况，确保连续缴费满一年；
2、在失业后，尽快办理失业登记，并积极寻找新的就业机会；
3、了解当地失业保险金的领取标准和期限，合理规划自己的生活支出；
4、如有疑问，可咨询当地社会保险机构，获取详细信息。
通过以上介绍，相信大家对辞职后是否能领失业保险金有了更清晰的认识，在职场中，了解自己的权益，维护自己的合法权益，是我们每个人都需要关注的问题，希望这篇文章能对大家有所帮助。