五险一金是我国的社保体系中非常重要的组成部分，它为参保人员提供了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面的保障，下面，我们就来详细了解一下五险具体包含哪些内容。
养老保险
养老保险是五险中最为重要的一项，其主要目的是为参保人员提供退休后的基本生活来源，在我国，养老保险分为两个账户：统筹账户和个人账户，统筹账户由政府统一管理，用于支付当前退休人员的养老金；个人账户则用于记录个人缴费情况，作为将来计发养老金的依据。
1、参保范围：我国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，都应当参加养老保险。
2、缴费比例：养老保险缴费比例为28%，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
3、养老金计算办法：养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，基础养老金根据职工缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素确定；个人账户养老金为个人账户累计储存额除以计发月数；过渡性养老金是根据职工视同缴费年限和实际缴费年限等因素确定。
医疗保险
医疗保险旨在为参保人员提供看病就医的保障，减轻医疗费用负担，我国医疗保险分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两大类。
1、参保范围：职工基本医疗保险的参保范围为我国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户；城乡居民基本医疗保险的参保范围为未参加职工基本医疗保险的城乡居民。
2、缴费比例：职工基本医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，城乡居民基本医疗保险缴费标准根据当地政府规定执行。
3、医疗待遇：参保人员在看病就医时，可以享受门诊报销、住院报销等医疗待遇，报销比例和封顶线根据当地政策规定执行。
失业保险
失业保险是为失业人员提供基本生活保障的一种社会保险制度。
1、参保范围：我国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工，以及有雇工的个体工商户，都应当参加失业保险。
2、缴费比例：失业保险缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.4%，个人缴费比例为0.1%。
3、失业金领取条件：失业人员同时符合以下条件，可以领取失业金：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记，并有求职要求。
工伤保险
工伤保险是为在工作中遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗、康复、伤残补偿等保障的一种社会保险制度。
1、参保范围：我国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工，以及有雇工的个体工商户，都应当参加工伤保险。
2、缴费比例：工伤保险费率根据行业风险程度确定，费率在0.2%-1.9%之间。
3、工伤认定：职工在下列情况下，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
生育保险
生育保险是为参保人员提供生育期间医疗、产假等保障的一种社会保险制度。
1、参保范围：我国境内企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工，以及有雇工的个体工商户，都应当参加生育保险。
2、缴费比例：生育保险缴费比例为0.5%，由单位全额缴纳。
3、生育待遇：参保人员在生育期间，可以享受以下待遇：（1）生育医疗费用报销；（2）生育津贴，即产假期间工资补贴。
通过以上介绍，相信大家对五险有了更深入的了解，五险作为我国社保体系的重要组成部分，为广大参保人员提供了有力的保障，参加社会保险，是每个公民应尽的责任和义务，也是维护自身合法权益的重要途径。