社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，在缴纳社保的过程中，有单位缴纳和个人缴纳两种方式，它们之间有何区别呢？以下就为大家详细解析一下。
我们要明确的是，单位交社保和个人交社保的险种有所不同，单位交社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而个人交社保主要涉及养老保险和医疗保险。
缴费基数和缴费比例
1、单位交社保
单位为员工缴纳社保时，缴费基数通常是员工本人上年度月平均工资，如果员工上年度月平均工资低于当地社保缴费基数下限，则按照下限作为缴费基数；如果高于上限，则按照上限作为缴费基数。
缴费比例方面，各个险种的缴费比例由国家和地方政府规定，以养老保险为例，单位需缴纳的比例一般为20%左右，个人需缴纳的比例为8%，其他险种的缴费比例也各有不同。
2、个人交社保
个人交社保的缴费基数通常分为几个档次，由个人根据自身经济状况选择，缴费比例方面，个人缴纳养老保险的比例通常为20%，医疗保险的比例为6%左右。
缴费方式
1、单位交社保
单位为员工缴纳社保，通常是按月缴纳，单位会根据员工的工资情况，计算出应缴纳的社保金额，然后通过银行转账等方式，将社保费用缴纳到指定的社保基金账户。
2、个人交社保
个人交社保可以采取按月、按季、按年等方式缴纳，个人可以通过银行、社保局窗口、网上支付等多种途径缴纳社保费用。
待遇享受
1、单位交社保
单位为员工缴纳社保，员工在达到法定退休年龄、因病或非因工致残、失业等情况下，可以享受相应的社保待遇，养老保险可以领取养老金，医疗保险可以报销医疗费用等。
2、个人交社保
个人交社保的人员，在达到法定退休年龄后，可以领取养老金，但需要注意的是，个人缴纳的医疗保险通常只能报销住院医疗费用，门急诊费用则需要自己承担。
以下是一些具体区别：
1、养老保险
单位交养老保险，个人账户和统筹账户的资金来源分别为个人缴费和单位缴费，个人交养老保险，个人账户资金来源为个人缴费，统筹账户资金来源为财政补贴。
2、医疗保险
单位交医疗保险，可以享受住院和门急诊报销，个人交医疗保险，通常只能享受住院报销。
3、失业保险、工伤保险和生育保险
单位交社保的人员可以享受失业保险、工伤保险和生育保险待遇，个人交社保的人员则无法享受这些待遇。
政策优惠
1、单位交社保
单位为员工缴纳社保，可以享受国家相关政策优惠，如税收减免等。
2、个人交社保
个人交社保，部分地区对养老保险和医疗保险有一定的财政补贴，但优惠力度相对较小。
单位交社保和个人交社保在缴费基数、缴费比例、缴费方式、待遇享受等方面存在一定差异，对于在职员工来说，单位交社保是一种较为普遍的缴纳方式，而对于灵活就业人员、个体工商户等群体，个人交社保则是一种合适的选择，在选择缴纳方式时，要充分考虑自身需求和实际情况，确保社保权益得到有效保障。