员工离职后，社保的转移和续交问题往往是双方都比较关注的事项，员工离职后社保应该如何办理呢？我将从离职员工的社保转移流程、企业需办理的手续以及注意事项等方面，为大家详细介绍员工离职社保办理的相关事宜。
离职员工的社保转移流程
1、准备相关材料
离职员工需要准备以下材料：身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、离职证明、社保卡、银行卡等。
2、到当地社保局办理社保转移手续
携带上述材料，到户籍所在地的社保局办理社保转移手续，需要注意的是，各地政策可能有所不同，具体事宜可提前咨询当地社保局。
3、填写相关表格
在社保局领取并填写《社会保险关系转移、接续申请表》等相关表格，表格中需填写个人信息、原单位信息、新单位信息等。
4、社保局审核
提交材料后，社保局会对材料进行审核，审核通过后，将为离职员工办理社保转移手续。
5、跟进转移进度
离职员工需关注社保转移进度，以确保社保关系顺利接续，在此期间，如有问题，可及时与社保局沟通。
企业需办理的手续
1、停止为离职员工缴纳社保
企业在员工离职后，需及时为其办理社保停保手续，停止为其缴纳社保。
2、出具离职证明
企业需为离职员工出具离职证明，以便员工办理社保转移手续。
3、报备社保局
企业需将离职员工的社保停保情况报备给当地社保局，以便社保局为员工办理社保转移手续。
4、保留离职员工社保资料
企业需按照规定，保留离职员工社保资料一定年限，以备查验。
注意事项
1、社保转移时间
离职员工应在离职后及时办理社保转移手续，避免因拖延导致社保断缴，社保转移手续需在离职后一个月内办理。
2、社保补缴
如果离职员工在找到新工作前，希望继续缴纳社保，可以以个人身份补缴社保，具体补缴方式和政策，可咨询当地社保局。
3、社保接续
离职员工在找到新工作后，需及时与新的单位沟通，办理社保接续手续，确保从离职到入职期间，社保不断缴。
4、社保待遇
离职员工在办理社保转移手续期间，如遇到医疗、生育等社保待遇问题，可咨询当地社保局。
以下是详细解答以下常见问题：
1、离职后，如何查询社保转移进度？
答：离职员工可以通过以下方式查询社保转移进度：拨打当地社保局咨询电话、登录当地社保局官方网站、关注当地社保局官方微信公众号等。
2、离职后，社保个人账户里的钱会清零吗？
答：不会，离职后，社保个人账户里的钱会一直累计，直至达到法定退休年龄，退休后，可以按照规定领取养老金。
3、离职后，如何办理医保报销？
答：离职员工在办理医保报销时，需携带以下材料：身份证、社保卡、银行卡、医疗费用发票、费用清单、出院小结等，到当地医保局或指定窗口办理报销手续。
4、离职后，生育保险如何处理？
答：离职员工在生育前，已连续缴纳生育保险满一定年限的，可在生育后申请生育保险待遇，具体事宜可咨询当地社保局。
员工离职后社保办理是一项涉及多方权益的重要工作，企业和员工都应重视社保转移和续交问题，确保双方的权益得到保障，在此过程中，双方需密切沟通，及时办理相关手续，避免因社保问题产生**。