退休工资是保障退休人员基本生活的重要来源，它受到诸多因素的影响，如工龄、职称、缴费基数等，在我国，许多人都很关心工龄对退休工资的影响，工龄30年与28年退休工资究竟有何区别呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，退休工资的计算方式，退休工资通常包括两部分：基础养老金和个人账户养老金，基础养老金的计算与工龄有直接关系，工龄越长，基础养老金的计发比例越高。
在计算基础养老金时，通常会用到以下公式：
基础养老金 =（退休时上年度社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
从公式中可以看出，缴费年限对基础养老金的影响非常大，下面我们就具体来看工龄30年与28年退休工资的区别。
基础养老金方面的区别
1、工龄30年的退休人员：假设退休时上年度社会平均工资为6000元，本人指数化月平均缴费工资为5000元，那么其基础养老金计算如下：
基础养老金 =（6000 + 5000）÷ 2 × 30 × 1% = 1500元
2、工龄28年的退休人员：同样假设退休时上年度社会平均工资为6000元，本人指数化月平均缴费工资为5000元，那么其基础养老金计算如下：
基础养老金 =（6000 + 5000）÷ 2 × 28 × 1% = 1400元
从以上计算可以看出，工龄30年的退休人员比工龄28年的退休人员每月基础养老金高100元。
个人账户养老金方面的区别
个人账户养老金的计算与工龄无直接关系，主要取决于个人账户累计储存额和计发月数，但值得注意的是，工龄长的退休人员在缴纳养老保险过程中，个人账户累计储存额通常会更高，在个人账户养老金方面，工龄30年的退休人员也可能略高于工龄28年的退休人员。
其他方面的区别
1、调整养老金时的优势：在我国，每年都会对退休人员的养老金进行调整，在调整过程中，通常会按照工龄的长短进行分档调整，工龄越长，调整的幅度通常越大，工龄30年的退休人员在养老金调整时，可能会比工龄28年的退休人员享受更高的调整幅度。
2、养老金领取资格：我国规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，缴费年限满15年的，可以按月领取养老金，工龄30年的退休人员在达到法定退休年龄时，已经满足了缴费年限的要求，而工龄28年的退休人员可能还需要继续缴纳养老保险。
工龄30年与28年退休工资在基础养老金、个人账户养老金以及其他方面都存在一定程度的区别，总体来看，工龄30年的退休人员每月退休工资会高于工龄28年的退休人员，具体数额还需根据当地的社会平均工资、个人缴费基数等因素进行计算，了解这些信息，有助于我们更好地规划自己的退休生活。