在职场生涯中，辞职是每个人可能都会遇到的情况，当我们决定离开原有的工作岗位时，除了关注下一份工作外，还会关心自己的社保权益，辞职后是否可以领取失业保险金呢？本文将为大家详细介绍关于失业保险金的相关内容。
失业保险金的定义及作用
失业保险金是指失业人员因失业而暂时中断收入来源时，从国家和社会获得的一种经济补偿，它是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在帮助失业人员维持基本生活，促进其再就业。
哪些人可以领取失业保险金？
根据我国相关法律法规，具备以下条件的失业人员可以申请领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
辞职是否属于“非因本人意愿中断就业”的情况呢？
辞职后能否领取失业保险金？
1、非自愿辞职：如果失业人员是因为单位原因（如企业破产、裁员等）导致非自愿辞职，那么在满足上述条件的情况下，可以申请领取失业保险金。
2、自愿辞职：如果失业人员是因为个人原因（如跳槽、家庭原因等）自愿辞职，那么在一般情况下，是不符合领取失业保险金的条件，以下特殊情况除外：
（1）在劳动合同期限内，单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，导致劳动者解除劳动合同的；
（2）单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；
（3）单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的。
如何申请领取失业保险金？
符合条件的失业人员，需要按照以下步骤申请领取失业保险金：
1、失业人员应当在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到当地社会保险经办机构办理失业登记；
2、登记失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到当地社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续；
3、社会保险经办机构审核通过后，失业人员即可按月领取失业保险金。
失业保险金的发放标准及期限
1、发放标准：失业保险金的发放标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。
2、发放期限：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取期限最长为24个月。
辞职后是否可以领取失业保险金，需根据具体情况来判断，在此提醒广大失业人员，在申请领取失业保险金时，要了解清楚相关政策，确保自己的权益得到保障，也要积极寻求新的就业机会，早日实现再就业。