退休年龄一直是广大职工关心的问题，职工多少岁可以退休呢？退休年龄的确定与多种因素有关，包括性别、工作性质等，下面，就让我来为大家详细介绍一下关于退休年龄的那些事儿。
退休年龄的基本规定
根据我国现行的退休政策，男性职工的退休年龄为60岁，女性职工的退休年龄为50岁，不过，这里所说的退休年龄是指正常退休年龄，也就是在职工符合一定条件时，可以申请退休的年龄。
不同工作性质退休年龄的差异
1、常规工作：对于常规工作的职工，男性满60岁、女性满50岁即可申请退休。
2、从事特殊工种：对于从事特殊工种的职工，由于工作环境和工作强度等原因，他们的退休年龄会有所提前，男性满55岁、女性满45岁即可申请退休。
3、矿工：矿工的工作环境较为恶劣，对身体损害较大，因此他们的退休年龄更加提前，男性矿工满55岁、女性矿工满45岁即可申请退休。
特殊情况下的退休年龄
1、提前退休：在某些特殊情况下，职工可以申请提前退休，因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，男性满50岁、女性满45岁即可申请退休。
2、延迟退休：对于一些高级专家、技术人员等，若他们为国家和社会作出特殊贡献，经有关部门批准，可以适当延迟退休年龄。
以下是对以下详细情况的介绍：
1、具体退休年龄的计算
很多人好奇，退休年龄是如何计算的呢？退休年龄的计算很简单，通常以职工的出生日期为基准，以下是一个简单的计算方法：
- 男性：出生年份 + 60 = 退休年份
- 女性：出生年份 + 50 = 退休年份
这里所说的退休年份是指职工可以申请退休的年份，具体退休时间还需根据职工的实际情况来确定。
2、退休手续的办理
当职工达到退休年龄时，需要办理退休手续，以下是办理退休手续的基本流程：
（1）职工向所在单位提出退休申请；
（2）单位对职工的退休资格进行审核；
（3）单位将审核通过的退休申请材料提交给社会保险机构；
（4）社会保险机构对退休申请进行审批；
（5）审批通过后，职工可领取退休证和养老金。
3、养老金的相关问题
退休后，职工最关心的问题莫过于养老金，以下是关于养老金的几个常见问题：
（1）养老金的领取条件：职工需参加养老保险，并累计缴纳满15年，方可领取养老金。
（2）养老金的计算方法：养老金的计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等，具体计算方法较为复杂，可以咨询当地社会保险机构。
（3）养老金的调整：为确保退休人员的生活水平，我国会根据物价水平、职工平均工资等因素，适时调整养老金。
4、退休后的生活规划
退休并不意味着生活的结束，而是新生活的开始，以下是关于退休后生活规划的一些建议：
（1）保持良好的心态：退休后，要保持积极的心态，适应新生活。
（2）培养兴趣爱好：退休后有更多的时间，可以培养一些兴趣爱好，如养花、钓鱼、旅游等。
（3）关注身体健康：退休后，要关注自己的身体健康，适当锻炼，保持良好的生活习惯。
（4）参加社会活动：参加社区活动，结交新朋友，丰富退休生活。
通过以上介绍，相信大家对职工的退休年龄有了更深入的了解，需要注意的是，我国退休政策会根据国家和社会的发展需要适时调整，职工在临近退休时，还需关注相关政策的变化，祝愿每一位职工都能安享晚年，过上幸福美满的生活。