五险一金是大家在求职过程中经常听到的一个词汇，那么五险具体指的是哪五险呢？它们分别有什么作用？下面就来为大家详细介绍一下。
五险一金中的五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由国家法律规定的，强制企业和个人共同缴纳的社会保险。
我们来看看养老保险，养老保险旨在为参保人员提供退休后的基本生活费用，确保其老有所养，养老保险的缴费年限一般为15年，参保人员达到法定退休年龄后，可按月领取养老金，养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。
接下来是医疗保险，医疗保险是为解决参保人员在生病、受伤时医疗费用的问题而设立的，医疗保险分为统筹基金和个人账户两部分，统筹基金用于支付住院、特殊疾病门诊等医疗费用，个人账户用于支付普通门诊、药店购药等费用，参加医疗保险的人员，在看病就医时可以享受一定的报销比例。
再来谈谈失业保险，失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活，促进其再就业而设立的一种社会保险，失业保险的缴费年限为一年，参保人员在失业后，可向当地社会保险经办机构申请领取失业金，失业金的领取期限和金额与个人缴费年限和当地最低工资标准有关。
下面是工伤保险，工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或者职业病导致残疾、死亡时，能够得到一定的经济补偿，工伤保险的费用由企业承担，个人不需要缴纳，在工作中发生意外伤害或者职业病时，参保人员可以向当地社会保险经办机构申请工伤认定，认定成功后可享受相应的工伤待遇。
生育保险，生育保险是为了保障参保人员在生育期间能够得到经济补偿和医疗保障的一种社会保险，生育保险的费用也由企业承担，个人不需要缴纳，参保人员在生育期间，可以申请领取生育津贴和报销生育医疗费用。
通过以上介绍，相信大家对五险已经有了初步的了解，五险的具体作用有哪些呢？
1、强制储蓄：五险相当于一种强制储蓄，让参保人员为自己的未来生活提前做好准备，降低生活风险。
2、分担风险：五险通过**大量参保人员，实现风险的分散和分担，减轻个人负担。
3、社会稳定：五险的设立有助于维护社会稳定，保障弱势群体的基本生活，降低社会矛盾。
4、促进经济发展：五险的缴纳和支出，有助于调节社会消费结构，促进经济健康发展。
5、提高人民生活质量：五险的设立，使参保人员在面临生活困境时有所依靠，有助于提高人民生活质量。
五险是我国社会保障体系的重要组成部分，对于维护国家稳定、促进经济发展、提高人民生活质量具有重要意义，大家在求职时，要关注企业是否依法为员工缴纳五险，维护自己的合法权益，也要了解五险的具体规定，合理规划自己的职业生涯。