企业补充医疗保险是一种针对员工基本医疗保险的补充保障措施，旨在帮助员工减轻因疾病或意外伤害带来的经济负担，企业补充医疗保险具体有什么用呢？以下就为大家详细介绍一番。
企业补充医疗保险的定义及特点
企业补充医疗保险是指企业在参加基本医疗保险的基础上，为员工建立的补充医疗保障制度，它具有以下特点：
1、非强制性：企业是否为员工购买补充医疗保险，国家没有硬性规定，由企业自主决定。
2、自愿性：员工是否参加企业补充医疗保险，完全取决于个人意愿，企业不得强制要求。
3、补充性：企业补充医疗保险是对基本医疗保险的补充，旨在提高员工的医疗保障水平。
企业补充医疗保险的作用
1、提高员工医疗保障水平
基本医疗保险的报销范围和比例有限，企业在为员工购买补充医疗保险后，可以进一步提高员工的医疗保障水平，当员工发生疾病或意外伤害时，可以享受到更全面的医疗保障。
2、减轻员工医疗负担
随着医疗费用的不断上涨，基本医疗保险难以满足员工日益增长的医疗需求，企业补充医疗保险可以在一定程度上弥补这一不足，减轻员工因疾病或意外伤害带来的经济负担。
3、增强企业凝聚力
为员工提供补充医疗保险，体现了企业对员工的关爱，有助于提高员工的归属感和忠诚度，在激烈的人才竞争中，企业补充医疗保险成为吸引和留住人才的重要手段。
4、促进企业稳定发展
员工健康状况直接影响企业的生产效率和经济效益，通过为员工提供补充医疗保险，企业可以有效降低员工因疾病或意外伤害导致的缺勤率，提高劳动生产率，促进企业稳定发展。
5、降低企业风险
企业补充医疗保险可以转移部分企业风险，当员工发生疾病或意外伤害时，企业无需承担全部医疗费用，从而降低企业的经营风险。
企业补充医疗保险的类型及选择
1、类型
企业补充医疗保险主要包括以下几种类型：
（1）商业医疗保险：以盈利为目的，由保险公司承保，企业提供部分或全部保费。
（2）企业互助基金：企业内部设立互助基金，员工自愿参加，企业给予一定补贴。
（3）大额医疗费用补助：针对基本医疗保险范围内的费用，企业对超出部分给予一定补助。
2、选择
企业在选择补充医疗保险时，应充分考虑以下因素：
（1）企业规模：大型企业可选择商业医疗保险，小型企业可考虑企业互助基金或大额医疗费用补助。
（2）员工需求：根据员工年龄、健康状况等因素，选择适合的补充医疗保险类型。
（3）企业负担：在保证员工医疗保障水平的前提下，尽量减轻企业负担。
企业补充医疗保险的注意事项
1、合规性：企业购买补充医疗保险时，要确保符合国家相关法律法规，避免违规操作。
2、透明度：企业应向员工充分披露补充医疗保险的相关信息，确保员工知情权。
3、服务质量：选择具有良好口碑的保险公司或服务机构，确保员工享受到优质的服务。
企业补充医疗保险对于提高员工医疗保障水平、减轻医疗负担、增强企业凝聚力等方面具有重要意义，企业应根据自身实际情况，合理选择和规划补充医疗保险，为员工提供更好的保障。