社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，很多人好奇，社保费用是不是公司交一半，个人交一半呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，社保包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在这五个险种中，缴费主体和缴费比例是不同的。
1、养老保险：在养老保险方面，确实是采取单位和个人共同缴费的方式，单位缴费比例一般为职工工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的8%，也就是说，养老保险的费用确实是公司和个人各承担一半，但这里需要注意的是，单位缴费部分进入统筹账户，个人缴费部分进入个人账户。
2、医疗保险：医疗保险的缴费比例与养老保险有所不同，单位缴费比例一般为职工工资总额的6%，个人缴费比例为本人工资的2%，还需要缴纳大病统筹费用，单位缴费比例为职工工资总额的1%，个人缴费比例为本人工资的0.5%，由此可见，在医疗保险方面，单位和个人缴费比例并不是各占一半。
3、失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，单位缴费比例为职工工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%，在失业保险方面，单位缴费比例高于个人缴费比例。
4、工伤保险和生育保险：这两个险种的缴费全部由单位承担，个人不需要缴纳，工伤保险缴费比例为职工工资总额的0.5%-2%，生育保险缴费比例为职工工资总额的0.5%。
通过以上分析，我们可以看出，社保缴费并不是所有险种都是公司和个人各交一半，具体缴费比例和缴费主体根据险种的不同而有所区别。
我们再来看看社保缴费的一些具体情况：
1、社保缴费基数：社保缴费基数通常是按照职工的工资收入来确定的，缴费基数有一个上下限范围，即当地上年度职工平均工资的60%-300%，这意味着，如果职工的工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则按照60%作为缴费基数；如果高于300%，则按照300%作为缴费基数。
2、社保缴费金额：根据上述的缴费比例和缴费基数，我们可以计算出单位和个人需要缴纳的社保费用，假设某地职工平均工资为5000元，那么养老保险个人缴费部分为5000元*8%=400元，单位缴费部分为5000元*20%=1000元。
社保缴费并非简单的公司交一半，个人交一半，不同险种、不同地区、不同工资水平的缴费比例和金额都有所不同，了解这些信息，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常工作中，大家要关注自己的社保缴纳情况，确保社保权益得到保障。