在每年的毕业季，应届毕业生就业问题都是大家关注的焦点，对于应届毕业生而言，五险一金是一个非常重要的福利保障，有些同学可能会产生疑问：如果我交了五险一金，还算不算应届毕业生呢？我们就来详细探讨一下这个问题。
我们要明确什么是应届毕业生，应届毕业生是指当年毕业的学生，包括专科、本科和研究生，在求职过程中，应届毕业生往往会享受到一些政策优惠，比如参加公务员考试、事业单位招聘等，交了五险一金对应届毕业生的身份有没有影响呢？
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，根据我国相关法律法规，企业与员工建立劳动关系后，必须为员工缴纳五险一金，以下是关于交了五险一金是否还算应届毕业生的详细解答。
交了五险一金不会改变应届毕业生身份
应届毕业生的身份认定与是否交了五险一金无关，只要你是当年毕业的学生，无论是否已经参加工作、是否交了五险一金，你的应届毕业生身份都不会改变，这是因为，应届毕业生身份的认定主要依据毕业时间，而不是是否参加工作和缴纳社保。
应届毕业生缴纳五险一金的情况
1、实习期间缴纳五险一金
有些同学在毕业前会参加实习，如果在实习期间，企业与你建立了劳动关系，那么企业就有义务为你缴纳五险一金，这种情况下，虽然你已经交了五险一金，但你的应届毕业生身份并不会受到影响。
2、毕业后缴纳五险一金
毕业后，同学们开始正式步入职场，企业会为员工缴纳五险一金，这同样不会影响你的应届毕业生身份，需要注意的是，在求职过程中，有些企业可能会对应届毕业生有一定的要求，比如签订三方协议、提供报到证等，这时，同学们要确保自己的手续齐全，以免影响求职。
应届毕业生享受的政策优惠
1、公务员和事业单位招聘
在公务员和事业单位招聘中，很多职位都明确要求应聘者必须是应届毕业生，这是因为国家为了鼓励毕业生就业，给予应届毕业生一定的政策优惠，即使交了五险一金，同学们依然可以参加这些招聘考试。
2、企业招聘
很多企业对应届毕业生也有一定的优惠政策，比如提供住宿、发放补贴等，一些大型企业还会为应届毕业生提供专项培训，帮助他们更快地适应职场。
注意事项
1、社保转移
如果同学们在毕业后选择跳槽，需要注意社保转移的问题，及时办理社保转移手续，可以确保自己的权益不受影响。
2、住房公积金
住房公积金是职工的一种福利，大家在求职时可以关注企业是否提供住房公积金，了解住房公积金的使用规则，合理规划自己的购房、租房需求。
交了五险一金并不会影响同学们的应届毕业生身份，在求职过程中，大家要充分了解相关政策，维护自己的合法权益，也要珍惜应届毕业生的身份，努力提升自己的综合素质，为未来的职业生涯打下坚实基础，以下是几点建议：
1、提前规划：在毕业前，对自己的职业发展进行规划，明确目标行业和岗位。
2、增强技能：利用业余时间，学习相关技能，提高自己的竞争力。
3、拓展人脉：积极参加各类活动，结识业内人士，为自己的求职和职业发展创造更多机会。
4、关注政策：密切关注国家和地方相关政策，确保自己在求职过程中享受到应有的优惠。
通过以上介绍，相信大家对交了五险一金是否还算应届毕业生的问题有了更清晰的了解，在今后的求职和工作中，希望大家能够充分发挥自身优势，顺利实现自己的人生目标。