个人养老金和企业养老金可以一起交吗？这个问题其实涉及到我国养老保险体系的两个不同层次，很多朋友对此不太清楚，今天就来详细说说，首先得明确，个人养老金和企业养老金（这里应该指的是城镇职工基本养老保险）是性质完全不同的两种养老保险制度，它们之间并不冲突,完全可以同时参加和缴纳。
先说说城镇职工基本养老保险，这是国家强制实施的基本养老保险制度，分为单位缴纳和个人缴纳两部分，单位按照职工工资总额的一定比例缴纳，个人则按照本人缴费工资的一定比例缴纳，这部分费用会进入统筹账户和个人账户，只要你是企业职工、机关事业单位工作人员或者灵活就业人员并按规定参保，就必须缴纳职工养老保险，这是国家法定要求,目的是保障退休后的基本生活。
再来说个人养老金，这是国家近年来推出的补充养老保险制度，完全自愿参加，不属于强制范围，个人养老金是在基本养老保险之外，个人额外开设的一个养老储蓄账户，每年有固定的缴费上限（目前是12000元），个人可以自主选择缴纳金额，这些钱全部进入个人账户，由个人自主投资运营，比如购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等，收益归个人所有，退休后可以按月、分次或者一次性领取。
那么为什么说两者可以一起交呢？因为它们在制度设计上就是互补的关系，职工养老保险是“保基本”，解决的是退休后的基本生活需求，而个人养老金是“多补充”，目的是提高退休后的生活质量，举个例子，小李在一家企业工作，单位按规定为他缴纳职工养老保险，他自己也需要从工资里扣一部分缴纳职工养老保险，小李觉得光靠基本养老金可能不够退休后花，于是他又自愿开通了个人养老金账户，每年往里面存12000元，这样，小李就同时参加了两种养老保险，退休后既能领取职工养老金，又能领取个人养老金的待遇,养老金自然就更多了。
这里需要特别注意几个关键点，第一，职工养老保险是强制性的，只要存在劳动关系，单位就必须为你缴纳，这是你的法定权益，不能因为参加了个人养老金就免除职工养老保险的缴纳义务，第二，个人养老金是完全自愿的，你可以根据自己的经济状况决定是否参加以及缴纳多少金额，没有强制要求，第三，两者的缴费和待遇领取是相互独立的，职工养老保险的缴费基数、缴费年限会影响职工养老金的计算，而个人养老金的多少则取决于个人缴费金额、投资收益和领取方式。
可能有人会问，我已经参加城乡居民养老保险了，还能参加个人养老金吗？答案是肯定的，我国养老保险体系包括职工养老保险、城乡居民养老保险和个人养老金三个层次，职工养老保险和城乡居民养老保险属于同一个层次的基本养老保险，一个人不能同时参加这两种基本养老保险（比如不能同时以职工身份和居民身份缴纳养老保险），但可以在参加任何一种基本养老保险的基础上，自愿参加个人养老金，比如老王是农民，参加的是城乡居民养老保险，每年自己缴几百块钱，政府还给补贴，老王觉得这样退休后钱太少，于是又开通了个人养老金账户，每年存点钱,这样退休后就能有两份养老金收入。
再说说缴费的问题，职工养老保险的缴费基数是当地上年度社会平均工资的60%至300%之间，个人缴费比例一般是8%，这部分钱进入个人账户，而个人养老金的缴费上限是每年12000元，这个金额是固定的，与职工养老保险的缴费基数无关，也就是说，即使你的职工养老保险缴费基数很高，个人养老金每年最多也只能缴12000元；反过来，如果你的职工养老保险缴费基数很低,个人养老金依然可以按最高限额缴纳。
很多人关心的是，参加个人养老金有什么好处，可以享受税收优惠，个人养老金的缴费在计算个人所得税时可以税前扣除，也就是说，你往个人养老金账户里存的钱，暂时不用交个税，等到退休领取时再按规定缴纳个人所得税，由于退休后收入通常较低，整体税负可能会降低，个人养老金账户里的资金可以自主投资，如果选择得当，可能会获得比银行存款更高的收益，从而积累更多的养老资金，个人养老金资金账户是封闭运行的，资金只能用于养老，有助于强制储蓄,避免提前消费。
个人养老金也不是没有缺点，资金流动性较差，在达到领取条件前一般不能提前支取，如果急需用钱可能会比较麻烦，投资收益存在不确定性，如果选择的理财产品或基金表现不佳，可能会影响账户余额，是否参加个人养老金需要根据自己的实际情况来决定，比如收入水平、风险承受能力、养老规划等。
回到最初的问题，个人养老金和企业养老金（职工养老保险）完全可以一起交，职工养老保险是国家给我们的基础保障，而个人养老金是我们为自己的养老生活做的额外储备，两者结合，才能让退休后的生活更有保障，建议大家在参加职工养老保险的基础上，如果经济条件允许，可以适当参加个人养老金，为自己的养老生活多一份准备，毕竟，养老这件事，早规划早受益，多一份规划就多一份安心，在具体操作时，如果有不清楚的地方，可以咨询当地社保部门或者银行等金融机构,他们会提供更详细的解答和指导。