社保关系转移是很多人在换工作、搬家时都会遇到的问题，社保关系到底如何转移呢？本文将详细介绍社保关系转移的流程、所需材料以及注意事项，希望能帮助大家顺利办理社保关系转移。
社保关系转移的流程
1、原单位办理停保手续
当我们要转移社保关系时，首先需要让原单位办理停保手续，一般情况下，单位会在员工离职后的次月停止为其缴纳社保，办理停保手续后，原单位会出具一份《社会保险参保缴费凭证》。
2、新单位办理社保增员
找到新工作后，需要及时将《社会保险参保缴费凭证》交给新单位，由新单位办理社保增员手续，新单位会根据凭证上的信息，为员工继续缴纳社保。
3、社保关系转移
新单位所在地的社保机构会与原单位所在地的社保机构进行联系，办理社保关系转移手续，以下是具体步骤：
（1）新单位所在地社保机构发出转移联系函；
（2）原单位所在地社保机构收到联系函后，办理转移手续，并将参保人员的基本信息、缴费情况等资料寄送给新单位所在地社保机构；
（3）新单位所在地社保机构收到资料后，为参保人员办理续保手续。
社保关系转移所需材料
1、《社会保险参保缴费凭证》：由原单位出具，需加盖公章；
2、身份证复印件：需本人签名；
3、新单位劳动合同：需加盖公章；
4、填写《社会保险关系转移接续申请表》：需本人签名。
注意事项
1、社保关系转移必须在同一统筹区内进行，如果新单位与原单位不在同一统筹区，需要先将社保关系转移到户籍所在地，再由户籍所在地转移到新单位所在地的社保机构。
2、社保关系转移过程中，个人账户资金（包括个人缴费部分和单位缴费划入个人账户部分）会一并转移。
3、社保关系转移后，缴费年限累计计算，张三在A地缴纳了5年社保，转移到B地后，又在B地缴纳了3年社保，那么张三的缴费年限为8年。
4、以下情况不需要办理社保关系转移：
（1）在同一个统筹区内换工作；
（2）跨统筹区换工作，但新单位未及时为员工办理社保增员手续，导致社保中断不超过3个月。
以下是常见问题解答：
1、社保关系转移需要多长时间？
一般情况下，社保关系转移需要1-3个月，具体时间取决于两地社保机构的工作效率。
2、社保关系转移期间，能否享受医保待遇？
社保关系转移期间，医保待遇会受到影响，为避免医保中断，建议在办理社保关系转移前，先咨询新单位所在地的医保政策，了解如何办理医保接续手续。
3、跨统筹区转移社保关系，个人账户资金如何处理？
跨统筹区转移社保关系时，个人账户资金会随同转移，具体金额以转移时个人账户的累计金额为准。
4、养老保险关系转移后，如何计算养老金？
养老保险关系转移后，养老金的计算遵循“分段计算、合并支付”的原则，即：将各地缴纳的养老保险年限合并计算，按照待遇领取地的养老金计发办法计算养老金。
通过以上介绍，相信大家对社保关系转移有了更清晰的了解，在实际操作过程中，还需根据当地政策和个人情况进行具体分析，遇到问题时，可及时咨询当地社保机构，确保社保关系顺利转移。