在我国，退休金是一项重要的社会保障制度，它为退休人员提供了基本的生活保障，究竟哪些单位会有退休金呢？下面就来为大家详细介绍一下。
退休金主要分为两类：一类是机关事业单位退休金，另一类是企业退休金，这两类退休金的发放主体和领取条件有所不同，下面分别进行阐述。
机关事业单位退休金
1、机关事业单位范围
机关事业单位包括政府机关、事业单位、社会团体等，这些单位的职工在退休后，可以领取相应的退休金，具体包括以下几类：
（1）公务员：包括中央和地方各级国家行政机关的工作人员。
（2）事业单位工作人员：包括教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利等事业单位的工作人员。
（3）社会团体工作人员：包括各类社会团体、基金会、民办非企业单位等社会组织的工作人员。
2、退休金发放标准
机关事业单位退休金的发放标准主要依据职工的工龄、职务、级别等因素确定，工龄越长、职务和级别越高，退休金待遇越好。
3、领取条件
（1）达到法定退休年龄：男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。
（2）连续工龄满10年。
企业退休金
1、企业范围
企业退休金是指在我国境内注册的企业，为职工缴纳养老保险费，职工在退休后可以领取的退休金，包括以下几类：
（1）国有企业：指由国家出资设立的企业。
（2）集体企业：指由集体组织出资设立的企业。
（3）私营企业：指由私人投资设立的企业。
（4）外资企业：指在我国境内注册的外商投资企业。
2、退休金发放标准
企业退休金的发放标准主要依据职工的缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素确定，缴费年限越长、缴费基数越高，退休金待遇越好。
3、领取条件
（1）达到法定退休年龄：男性60周岁，女性50周岁。
（2）累计缴费年限满15年。
以下是一些具体单位的退休金情况：
1、国家机关单位
国家机关单位的职工在退休后，可以领取相对较高的退休金，这是因为国家机关单位的养老保险缴费比例较高，且国家对此有相应的财政补贴。
2、公共事业单位
公共事业单位如教育、卫生、文化等部门，其职工退休后也能领取到一定数额的退休金，这些单位的养老保险缴费比例相对较高，退休金待遇较好。
3、国有企业
国有企业是我国国民经济的重要支柱，其职工退休后可以领取到相对较高的退休金，近年来，国家对国有企业退休人员的养老金进行了多次调整，以保障其基本生活。
4、集体企业和私营企业
集体企业和私营企业的退休金待遇相对较低，但也会根据职工的缴费情况发放，随着我国养老保险制度的不断完善，这些企业的退休金待遇也在逐步提高。
5、外资企业
外资企业的退休金待遇与内资企业基本相同，也是根据职工的缴费情况来确定，不过，部分外资企业可能会为职工提供额外的福利，如企业年金等。
在我国，绝大多数单位都会为职工缴纳养老保险，使其在退休后能领取到退休金，不同单位、不同地区的退休金待遇会有所差异，但国家一直在努力缩小这一差距，让更多退休人员共享改革发展的成果，在了解退休金的相关政策后，希望大家能更好地为自己的养老生活做好规划。