在我国的社保体系中，灵活就业人员社保和职工社保是两种常见的社保形式，很多朋友关心的问题是，这两种社保在退休后的待遇是否一样，下面，我将从多个方面为大家详细解答这个问题。
我们需要了解灵活就业人员社保和职工社保的定义及区别，灵活就业人员社保是指没有固定单位、以个人身份参加社会保险的人员所缴纳的社保，主要包括养老保险和医疗保险，而职工社保是指有固定单位、以单位名义参加社会保险的职工所缴纳的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
缴费基数和缴费比例
灵活就业人员社保的缴费基数和缴费比例与职工社保有所不同，灵活就业人员社保的缴费基数一般为本地上年度在岗职工平均工资的一定比例，缴费比例为20%，8%计入个人账户，12%计入统筹基金，而职工社保的缴费基数通常为职工本人上年度月平均工资，缴费比例为28%，其中个人承担8%，单位承担20%。
以下是具体待遇方面的分析：
1、养老保险待遇
在养老保险待遇方面，灵活就业人员和职工的计算方式基本相同，退休后，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，不过，由于灵活就业人员的缴费基数和缴费年限可能低于职工，因此他们在退休后领取的养老金可能会有所不同。
（1）基础养老金：根据个人累计缴费年限、缴费基数和当地上年度在岗职工平均工资计算。
（2）个人账户养老金：根据个人账户累计储存额和计发月数计算。
（3）过渡性养老金：针对部分符合条件的退休人员，根据当地政策进行计算。
2、医疗保险待遇
在医疗保险待遇方面，灵活就业人员和职工的待遇基本相同，退休后，只要满足当地规定的最低缴费年限，即可终身享受医疗保险待遇，不过，灵活就业人员需注意，部分地区可能要求他们在退休前连续缴费满一定年限。
以下是一些具体差异
1、丧葬费和抚恤金
在丧葬费和抚恤金方面，灵活就业人员和职工存在一定差异，职工去世后，其家属可以领取丧葬费和抚恤金，而灵活就业人员去世后，部分地区可能只发放丧葬费，抚恤金则根据当地政策执行。
2、采暖补贴
部分地区的职工社保包含了采暖补贴，而灵活就业人员社保通常没有这项待遇。
3、失业保险和生育保险
由于灵活就业人员社保不包括失业保险和生育保险，因此在失业和生育方面，他们无法享受相应的保险待遇。
以下是：
灵活就业人员社保和职工社保在退休后的待遇存在一定差异，虽然两者的养老保险和医疗保险待遇基本相同，但在丧葬费、抚恤金、采暖补贴等方面，灵活就业人员可能无法享受与职工同等的待遇，灵活就业人员社保不包括失业保险和生育保险，这也是两者之间的一个明显区别。
在选择社保形式时，大家需要根据自己的实际情况和需求进行权衡，如果条件允许，尽量参加职工社保，以获得更全面的保障，对于灵活就业人员来说，参加社保已经是一个很好的选择，可以为退休后的生活提供基本保障。