在我国的生育政策中，生育津贴是一项重要的福利措施，旨在帮助职工在生育期间减轻经济负担，生育津贴是由单位发放还是社保支付呢？这个问题困扰着很多职工，下面，我将详细为大家介绍生育津贴的相关知识。
我们需要了解生育津贴的定义，生育津贴是指国家为了保障职工在生育期间的基本生活，对符合条件的职工给予一定的经济补偿，生育津贴的发放标准一般与职工的工资挂钩，但具体数额会因地区、单位等情况而有所不同。
我们来看生育津贴的发放渠道，生育津贴的发放主要有两种方式：一种是由单位支付，另一种是由社保支付。
1、单位支付生育津贴
在某些情况下，生育津贴是由单位支付的，以下几种情况单位需要支付生育津贴：
（1）单位未给职工参加生育保险：如果单位没有按照规定为职工参加生育保险，那么在职工生育期间，单位需要按照当地社保部门规定的生育津贴标准，向职工支付生育津贴。
（2）单位未按时足额缴纳生育保险费：如果单位未按时足额缴纳生育保险费，导致职工无法享受生育保险待遇，那么单位需要承担生育津贴的支付责任。
（3）职工在领取失业金期间生育：在这种情况下，职工无法享受生育保险待遇，因此生育津贴由单位支付。
2、社保支付生育津贴
在正常情况下，生育津贴是由社保支付的，以下几种情况生育津贴由社保支付：
（1）职工已参加生育保险：如果职工所在单位按照规定为其参加了生育保险，并按时足额缴纳了生育保险费，那么在职工生育期间，生育津贴将由社保部门支付。
（2）职工在领取生育保险待遇期间：职工在符合条件的情况下，可以申请领取生育保险待遇，生育津贴由社保部门支付。
生育津贴的申请流程是怎样的呢？
1、职工在生育前，需要向单位提出申请，并提供相关证明材料，如结婚证、生育证、身份证等。
2、单位审核职工的申请材料，确认无误后，向当地社保部门提交申请。
3、社保部门审核通过后，按照规定将生育津贴发放给职工。
需要注意的是，生育津贴的发放标准和申请流程可能因地区而异，职工在申请时需咨询当地社保部门。
我们来看一下生育津贴的发放时间，生育津贴的发放时间与职工的产假时间相同，具体如下：
1、顺产：生育津贴发放时间为产假期间，一般为98天。
2、剖宫产：生育津贴发放时间为产假期间，一般为128天。
3、多胞胎：生育津贴发放时间根据当地政策规定，一般会适当延长。
生育津贴是一项重要的福利措施，对于广大职工来说，了解生育津贴的发放渠道、申请流程和发放时间等相关知识，有助于保障自己的合法权益，在生育期间，职工应积极了解相关政策，确保自己能够按时领取生育津贴。