生育险是我国一项重要的社会保障制度，旨在减轻职工生育期间的经济负担，那么生育险如何报销？可以报销多少呢？下面就为大家详细介绍一下生育险的报销流程及报销标准。
生育险报销条件
想要报销生育险，需要满足以下条件：
1、职工已参加生育险，且按时足额缴纳生育险费；
2、职工符合国家计划生育政策；
3、职工在产假、计划生育手术假期间。
生育险报销流程
1、准备材料
在报销生育险之前，需要准备以下材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）结婚证原件及复印件；
（3）生育证（或计划生育服务证）原件及复印件；
（4）婴儿出生证明或死亡证明原件及复印件；
（5）出院小结（或病历）原件及复印件；
（6）医疗费用收据原件；
（7）银行卡复印件。
2、提交申请
将上述材料准备齐全后，提交给所在单位，由单位统一向当地社会保险经办机构申请报销。
3、审核报销
社会保险经办机构收到申请材料后，会对材料进行审核，审核通过后，会将报销款项划拨到职工的银行卡上。
生育险报销标准
1、产假津贴
生育险报销的主要部分是产假津贴，产假津贴的计算公式为：职工本人月平均工资×产假天数，以下是产假天数及产假津贴的报销标准：
（1）顺产：产假天数为98天，产假津贴为本人月平均工资的100%；
（2）剖宫产：产假天数为128天，产假津贴为本人月平均工资的100%；
（3）多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天，产假津贴为本人月平均工资的100%。
2、医疗费用报销
生育险还可以报销部分医疗费用，包括：
（1）生育医疗费用：包括女职工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费等，报销标准为实际发生费用的70%；
（2）计划生育手术医疗费用：包括职工实施计划生育手术所需的医疗费用，报销标准为实际发生费用的100%。
3、生育补助
部分地区的生育险政策还包括生育补助，具体标准如下：
（1）一次性分娩补助：根据当地政策，给予一定金额的分娩补助；
（2）一次性营养补助：根据当地政策，给予一定金额的营养补助。
注意事项
1、生育险报销金额有一定上限，具体标准根据当地政策而定；
2、产假津贴和医疗费用报销不能同时享受，职工需在两者之间选择一种；
3、报销材料需在规定时间内提交，逾期可能无法报销；
4、不同地区的生育险政策可能有所不同，具体报销标准以当地政策为准。
通过以上介绍，相信大家对生育险的报销流程及报销标准有了更清晰的了解，在生育期间，职工可以充分利用生育险政策，减轻经济负担，需要注意的是，各地政策可能存在差异，大家在申请报销时，还需关注当地的具体规定。