在我国的社保体系中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是五大基本保险，养老保险是关乎每个人退休后生活的重要保障，对于超过50岁的朋友来说，还能不能在公司继续缴纳社保呢？本文将围绕这个问题进行详细解答。
我国社保政策相关规定
根据我国社保政策规定，参加养老保险的职工，男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，可以办理退休手续，并领取养老金，对于超过50岁的朋友，是否意味着不能再缴纳社保呢？
超过50岁是否可以继续缴纳社保
超过50岁的朋友依然可以在公司继续缴纳社保，根据我国社保政策，职工达到法定退休年龄后，若累计缴费年限不足15年，可以继续缴费至满15年，以下是具体情况分析：
1、未达到法定退休年龄
如果超过50岁的朋友尚未达到法定退休年龄，那么他们可以继续在公司缴纳社保，在这种情况下，企业和个人都需要按照规定比例缴纳社保费用。
2、达到法定退休年龄但缴费年限不足
对于达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的朋友，可以继续缴费至满15年，在此期间，个人需要承担全部的社保费用，企业不再承担，缴费满15年后，即可办理退休手续，领取养老金。
继续缴纳社保的好处
1、享受养老金待遇
继续缴纳社保，使得缴费年限达到15年，可以确保在退休后领取养老金，保障退休生活。
2、享受医疗保险待遇
在继续缴纳社保的过程中，还可以享受医疗保险待遇，这对于年纪较大的朋友来说，尤为重要，因为在医疗方面的支出会随着年龄增长而增加。
3、充分利用个人账户
社保个人账户中的资金，可用于支付医疗费用、购买商业保险等，继续缴纳社保，可以使个人账户资金更加充足，提高个人抗风险能力。
如何办理继续缴纳社保手续
1、与单位协商
超过50岁的朋友，如果想要继续缴纳社保，首先需要与单位协商，取得单位的同意。
2、提供相关材料
向社保部门提交相关材料，包括身份证、户口簿、退休证、银行卡等。
3、填写申请表
在社保部门领取并填写《继续缴纳社会保险费申请表》，提交给社保部门。
4、缴纳社保费用
根据社保部门的要求，按时足额缴纳社保费用。
超过50岁的朋友完全可以在公司继续缴纳社保，这样做不仅有利于提高自己的养老金待遇，还能享受医疗保险等福利，在办理过程中，要注意与单位沟通，及时了解相关政策，确保自身权益，以下是几点注意事项：
1、了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议及时了解当地政策，确保自身权益。
2、提前规划：在达到法定退休年龄前，要提前规划好自己的社保缴纳事宜，确保缴费年限达到15年。
3、注意缴费比例：在继续缴纳社保过程中，要注意缴费比例，确保按时足额缴纳。
4、保持良好的沟通：与单位保持良好沟通，以便在办理继续缴纳社保手续时，得到单位的支持和协助。
通过以上介绍，相信大家对超过50岁是否能在公司缴纳社保有了更清晰的了解，希望这篇文章能为大家提供帮助，祝大家晚年生活幸福美满。