社保是每位职工都非常关心的问题，因为它关系到我们退休后的生活质量，有朋友提出这样一个疑问：职工社保交了10年，剩下5年自己交，以后领工资有区别吗？针对这个问题，下面我将详细为大家解答。
我们要了解我国社保的基本情况，我国社保体系主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分，养老保险是跟我们退休后生活最密切相关的一部分，我们主要以养老保险为例进行分析。
根据我国社保政策，参保人员需累计缴纳满15年的养老保险，才能在退休后领取养老金，职工社保交了10年，剩下5年自己交，这种情况是否会影响退休后的工资呢？
答案是：会有一定影响，但影响并不大，以下是具体分析：
缴费基数和缴费比例
社保缴费基数和缴费比例是影响养老金的重要因素，社保缴费基数是根据职工上一年度的平均工资来确定的，缴费比例则是由国家和地方政策规定。
当职工社保交了10年后，剩下5年自己交，这时候缴费基数和缴费比例可能会发生变化，如果是以个人身份继续缴纳，缴费基数可能会降低，从而导致缴费金额减少，但这并不意味着退休后的工资会大幅降低。
个人账户和统筹账户
我国养老保险分为个人账户和统筹账户，个人账户主要用于记录个人缴费情况，统筹账户则用于实现养老金的统筹调剂。
职工社保交了10年，剩下5年自己交，个人账户的累计金额会有所减少，因为在单位缴纳时，单位会承担一部分费用，而个人缴纳时，全部费用需由个人承担，但这部分减少的金额，会在统筹账户中得到一定程度的弥补。
养老金计算方式
退休后领取的养老金主要由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金，基础养老金是根据缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素计算得出的；个人账户养老金则是根据个人账户累计金额和计发月数计算得出的。
由此可见，职工社保交了10年，剩下5年自己交，虽然个人账户累计金额有所减少，但基础养老金的计算不受影响，退休后的工资不会有太大差距。
政策补贴
我国政府对养老保险有一定的补贴政策，对于灵活就业人员、下岗失业人员等群体，政府会给予一定的社保补贴，减轻他们的缴费负担，在剩下5年自己交社保的过程中，可以关注相关政策，申请社保补贴。
职工社保交了10年，剩下5年自己交，虽然会对退休后的工资产生一定影响，但影响并不大，大家在缴纳社保时，不必过于担忧，关键是要确保累计缴费满15年，这样才能在退休后顺利领取养老金。
在此，提醒大家注意以下几点：
1、社保缴费年限很重要，尽量确保连续缴费，避免断缴。
2、社保缴费基数和缴费比例会影响养老金待遇，尽量选择较高的缴费基数。
3、关注社保政策变化，及时了解相关政策，确保自身权益。
4、退休后，如需办理社保转移、养老金领取等手续，请提前了解办理流程，确保顺利进行。
通过以上解答，相信大家对职工社保交了10年，剩下5年自己交，以后领工资是否有区别的问题已经有了明确的认识，希望大家能够充分了解社保政策，为自己的退休生活提供有力保障。