在职场中，保险是员工福利的重要组成部分，它为员工提供了有力保障，能够在一定程度上减轻员工的生活压力，公司保险都有哪些呢？下面就来为大家详细介绍一下。
社会保险
社会保险是我国强制实施的一项社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、养老保险：养老保险旨在为员工退休后提供基本生活保障，公司按照国家规定为员工缴纳养老保险，员工个人也需要承担一部分费用，缴费年限满15年，员工退休后即可按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险是为解决员工看病就医问题而设立的一项保险，公司为员工缴纳医疗保险，员工在看病就医时可以享受一定比例的报销，医疗保险包括基本医疗保险和大病统筹两部分。
3、失业保险：失业保险是指员工在失业期间，由国家和社会为其提供基本生活保障的一种社会保险，公司为员工缴纳失业保险，员工在失业后可申请领取失业金。
4、工伤保险：工伤保险是指员工在工作中因意外伤害或者职业病导致残疾、死亡时，由国家和社会为其提供一定补偿的一种社会保险，公司为员工缴纳工伤保险，员工在发生工伤时可以享受相关待遇。
5、生育保险：生育保险是指员工在生育期间，由国家和社会为其提供一定物质帮助的一种社会保险，公司为员工缴纳生育保险，员工在生育时可以享受生育津贴和医疗报销。
商业保险
除了社会保险，很多公司还会为员工购买商业保险，以提供更全面的保障，以下是一些常见的商业保险：
1、人寿保险：人寿保险是指以员工的生命为保险标的，当员工因意外伤害或疾病导致身故或残疾时，保险公司按照合同约定给付保险金的保险，公司为员工购买人寿保险，旨在减轻员工家庭因意外事故带来的经济负担。
2、健康保险：健康保险是指为员工提供疾病保障的保险，包括重大疾病保险、住院医疗保险等，当员工患有合同约定的疾病时，保险公司按照约定给付保险金。
3、意外伤害保险：意外伤害保险是指员工因意外伤害导致身故或残疾时，保险公司按照合同约定给付保险金的保险，这类保险通常具有较高的保障额度。
4、旅游保险：公司组织的团队旅游活动，通常会为员工购买旅游保险，以保障员工在旅游期间的人身安全和财产安全。
5、职业责任保险：职业责任保险是指为员工在工作中因疏忽或过失导致他人遭受损失，需要承担法律责任时，由保险公司承担赔偿责任的保险。
企业补充保险
企业补充保险是指公司在国家法定保险之外，为员工提供的额外保障，以下是一些常见的企业补充保险：
1、企业年金：企业年金是指公司为员工建立的补充养老保险制度，员工退休后，除了可以领取基本养老金外，还可以按月领取企业年金。
2、补充医疗保险：补充医疗保险是指公司在基本医疗保险之外，为员工提供的额外医疗保障，员工在看病就医时，可以享受更高的报销比例。
3、员工福利保险：员工福利保险是指公司为员工提供的各种福利保障，如意外伤害、疾病、子女教育等，这类保险旨在提高员工的生活质量，减轻员工的生活压力。
公司保险包括社会保险、商业保险和企业补充保险三大类，了解这些保险种类，有助于员工更好地维护自己的权益，在求职时，员工可以根据自己的需求和公司提供的保险待遇，选择合适的岗位，企业也应关注员工福利，为员工提供完善的保险保障，以增强员工的归属感和凝聚力。