企业年金作为一种补充养老保险制度，旨在帮助员工在退休后获得更为充足的养老保障，关于企业年金的领取方式和提取方法，很多人可能还存在诸多疑问，下面，我将为大家详细解答企业年金的领取和提取相关问题，帮助大家更好地了解这一福利制度。
企业年金领取方式
1、一次性领取：这种方式适用于退休时企业年金个人账户累积额较小的员工，一次性领取意味着将个人账户中的全部资金一次性支付给员工，之后不再享有领取企业年金的权益。
2、按月领取：这种方式是较为常见的企业年金领取方式，员工退休后，可以根据个人账户累积额和预期领取年限，确定每月领取的金额，按月领取可以保证员工在退休后每月都能获得一定数额的资金，有助于维持稳定的生活水平。
3、分期领取：分期领取是指将个人账户累积额按照一定的比例分成若干期，每期领取一定金额，这种方式适用于个人账户累积额较大、预期领取年限较长的员工。
企业年金提取方法
1、达到法定退休年龄：员工达到法定退休年龄时，可向所在企业提出领取企业年金的申请，企业审核通过后，将为员工办理企业年金领取手续。
2、丧失劳动能力：若员工因疾病、伤残等原因丧失劳动能力，可向企业提出提前领取企业年金的申请，需要注意的是，提前领取企业年金可能需要提供相关医疗证明。
3、出国定居：员工因出国定居需要提取企业年金的，应向企业提交相关证明材料，包括出国定居证明、护照等，企业审核通过后，将为员工办理提取手续。
4、退休后死亡：员工退休后不幸去世，其法定继承人可向企业提出提取企业年金的申请，企业将根据相关规定，为继承人办理提取手续。
以下是关于领取和提取的几个详细要点：
1、领取流程：员工在申请领取企业年金时，需向企业提交相关申请材料，企业审核通过后，将为员工办理领取手续，一般情况下，企业年金领取流程如下：
- 员工提交申请材料；
- 企业审核；
- 审核通过后，企业为员工办理领取手续；
- 员工领取企业年金。
2、税收政策：根据我国相关税收政策，企业年金领取时需缴纳个人所得税，具体税率和扣除标准，请参考国家相关税收政策。
3、提取限额：企业年金提取限额根据员工个人账户累积额和预期领取年限确定，一般情况下，提取限额不会超过个人账户累积额。
4、领取时效：员工在达到法定退休年龄后，应在一定时间内向企业提出领取企业年金的申请，若逾期未申请，可能会影响企业年金的领取。
企业年金作为一项重要的福利制度，对于员工的退休生活具有重要意义，了解企业年金的领取方式和提取方法，有助于员工更好地规划自己的养老生活，在领取和提取企业年金时，员工需遵循相关规定，确保自身权益得到保障。