在职场中，保险是每位员工都非常关心的问题，关于自己交保险和公司交保险哪个更好，这个问题困扰着很多人，下面，我将从保险的种类、缴费比例、待遇等方面，为大家详细分析一下。
我们来看看我国的社会保险种类，我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳。
自己交保险，也就是以个人身份参加社会保险，这种情况下，个人需要承担全部的保险费用，而公司交保险，则是单位和个人按照一定的比例共同承担保险费用。
从缴费比例来看，自己交保险的负担相对较重，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，如果自己交保险，那么就需要承担全部的8%，而公司交保险时，个人只需承担8%，单位承担16%。
我们分析一下待遇方面的差异，养老保险待遇与个人缴费年限、缴费基数等因素有关，无论是自己交保险还是公司交保险，只要缴费年限和缴费基数相同，养老金待遇是相同的，公司交保险的情况下，单位会承担一部分费用，相当于减轻了个人负担。
在医疗保险方面，自己交保险和公司交保险的待遇也有所不同，个人交医疗保险时，需要承担全部费用，且报销比例相对较低，而公司交医疗保险时，个人和单位共同承担费用，报销比例较高，看病负担相对较轻。
至于失业保险、工伤保险和生育保险，由于这些保险个人缴费比例较低，所以自己交保险和公司交保险的待遇差距不大，公司交保险的情况下，个人可以享受到更全面的保障。
以下是几个具体分析的点：
1、灵活性：自己交保险具有更高的灵活性，可以根据个人经济状况选择合适的缴费基数，而公司交保险则相对固定，无法随意调整。
2、连续性：公司交保险可以保证社保的连续性，避免因个人原因导致断缴，而自己交保险需要密切关注缴费情况，确保不断缴。
3、负担：从整体来看，公司交保险可以减轻个人的经济负担，尤其是对于收入较低的人群。
4、权益：公司交保险可以享受到更多权益，如失业金、工伤赔偿等。
从待遇和负担两方面来看，公司交保险具有一定的优势，但自己交保险也有其独特的优势，如灵活性高等，在选择交保险的方式时，要根据自己的实际情况和需求来决定。
提醒大家，无论是自己交保险还是公司交保险，都要确保按时足额缴纳，以保障自己的合法权益，关注相关政策变动，确保自己享受到应有的福利。