在职场中，为了给员工提供更好的福利保障，很多企业会为员工缴纳商业保险，上班交的商业保险究竟是什么呢？它包括哪些类型？又能给员工带来哪些保障呢？以下将为您详细介绍。
什么是商业保险？
商业保险是指保险公司根据合同约定，对被保险人因意外伤害、疾病、死亡等原因造成的损失或支出，按照约定的金额进行赔偿的一种金融服务产品，商业保险主要包括人身保险和财产保险两大类，在职场中，企业为员工缴纳的商业保险通常是指人身保险，旨在为员工提供一定的风险保障。
商业保险的类型
1、人寿保险
人寿保险是以被保险人的寿命为保险标的，当被保险人在合同约定的期间内因意外伤害或疾病导致身故、全残或生存到合同约定的年龄时，保险公司按照合同约定给付保险金的一种保险，人寿保险主要包括定期寿险、终身寿险和投连险等。
2、健康保险
健康保险是指保险公司对被保险人因疾病、意外伤害等原因产生的医疗费用支出，按照合同约定给予补偿的一种保险，健康保险主要包括医疗保险、重大疾病保险、意外伤害医疗保险等。
3、养老保险
养老保险是为解决被保险人退休后的养老问题而设立的一种保险，当被保险人达到合同约定的年龄或条件时，保险公司按照合同约定给付养老金，养老保险主要包括企业年金、个人养老金保险等。
以下是对几种常见商业保险的详细介绍：
1、意外伤害保险
意外伤害保险是指保险公司对被保险人因意外伤害导致身故、残疾或发生医疗费用，按照合同约定给付保险金的一种保险，意外伤害保险的保障范围包括意外身故、意外残疾和意外医疗。
（1）意外身故：被保险人在保险期间内因意外伤害导致身故，保险公司按照约定的金额给付保险金。
（2）意外残疾：被保险人在保险期间内因意外伤害导致残疾，保险公司按照约定的比例给付保险金。
（3）意外医疗：被保险人在保险期间内因意外伤害发生医疗费用，保险公司按照约定的范围和金额给予补偿。
2、医疗保险
医疗保险是指保险公司对被保险人在保险期间内因疾病或意外伤害产生的医疗费用，按照合同约定给予补偿的一种保险，医疗保险主要包括以下几种：
（1）普通医疗保险：对被保险人在医院产生的门诊、住院费用进行补偿。
（2）重大疾病保险：对被保险人患合同约定的重大疾病给予一定金额的补偿。
（3）意外伤害医疗保险：对被保险人因意外伤害产生的医疗费用进行补偿。
3、养老保险
如前所述，养老保险旨在解决被保险人退休后的养老问题，企业为员工缴纳的养老保险通常包括以下几种：
（1）企业年金：企业为员工建立的一种补充养老保险制度，员工退休后可以领取年金。
（2）个人养老金保险：员工个人购买的养老保险，退休后可以领取养老金。
商业保险的好处
1、增加保障
商业保险可以为员工提供额外的保障，弥补社会保险的不足，在面临意外伤害、疾病、养老等风险时，商业保险能起到很好的风险转移作用。
2、减轻家庭负担
当员工因意外伤害、疾病等原因导致收入减少或中断时，商业保险的赔偿可以减轻家庭经济负担，保障家庭生活质量。
3、税收优惠
根据我国相关法律法规，企业和个人购买商业保险可以享受一定的税收优惠，这有助于降低企业和员工的税负，提高员工的福利待遇。
4、增强员工凝聚力
企业为员工缴纳商业保险，体现了对员工的关爱和责任，这有助于提高员工的归属感和忠诚度，增强企业凝聚力。
上班交的商业保险是一种重要的人身保障，对于员工和企业都具有积极意义，了解商业保险的类型和好处，有助于我们更好地把握这种福利保障，为自己和家庭提供更多安全保障，在选购商业保险时，员工应根据自己的需求和实际情况，合理选择适合的保险产品。